主题教育开展以来，山东工业职业学院、11户省委委托省国资委党委管理领导班子的企业牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，用好“深、实、细、准、效”调查研究五字诀，以调研促作风转变、促能力提升、促科学决策、促问题解决、促工作落实，研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律，通过认真扎实的调查研究推动改革发展。

聚焦重点，精准“选题”

着眼于推动国有资本和国有企业做强做优做大、提高国有企业核心竞争力和增强核心功能、更好发挥国有经济战略支撑作用，各企业（单位）精准定位调研方向，延伸拓宽选题视野。

对照党中央确定的12个方面调研内容、省委确定的16项调研重点和省国资委党委确定的省属国资国企系统14项调研重点，各企业（单位）立足自身实际，采取上级点、自己找、群众提、集体议等方式，科学确定调研选题179项，实现对服务全省战略大局、提升发展质量效益、提高科技创新能级、绿色低碳高质量发展、全面加强党的建设等重点课题的全覆盖。山东工业职业学院结合学校发展实际，以“推动职业教育高质量发展”为主题确定35项调研课题。山东健康明确发现问题、发现原因、带回办法的“两发现一带回”调研要求，选定齐鲁式特色健康产业发展模式、医养结合产业发展、“五个示范”党支部建设等重点课题。山东海洋召开专题会议对调研课题逐一审核把关，确保选题方向准、质量高，领导班子成员把“加快建设现代海洋产业体系，推动海洋产业高质量发展”“海上风电安装业务”等国家重大战略和全省重点项目作为调研课题。山东产权围绕搭建、运营全省统一的综合性要素市场化交易平台建设，制定20个调研课题，领导班子成员带头领题。鲁粮集团聚焦增强维护国家粮食安全的核心功能，领导班子成员及27名权属企业、部门负责人全部明确调研重点。山东种业瞄准“种业振兴”“乡村振兴”“黄河战略”等中央决策部署和种业强省建设选准18项调研课题。

把握要点，精心“解题”

掌握调研要领、提高调研本领、强化调研统领，在深入扎实细致的调查研究中，用心寻找课题答案。

掌握要领。各企业（单位）严格按照中央“提高认识、制定方案、开展调研、深化研究、解决问题、督查回访”6个步骤，认真落实省委“突出理论学习、突出科学选题、突出深入基层、突出研究分析、突出问题导向、突出跟踪问效”6项要求，坚持保质保量、稳扎稳打，有序推进调研工作。

提升本领。各企业（单位）通过理论学习中心组学习、读书班等方式，深入系统学习习近平总书记关于调查研究的重要论述，并组织开展研讨交流，在增强思想自觉的同时，着力提升调查研究能力水平。

强化统领。各企业（单位）建立调研活动报备制度和统计台账，由党委办公室等部门专门负责组织、调度、推动调研工作，在汇总审核调研方案的同时，合理安排各个调研的时间、地点、路线，有效避免了扎堆调研、多头调研、重复调研，实现了清单式管理、项目化推进。

各企业（单位）结合实际积极创新调查研究方式方法，综合运用个别访谈、集体座谈、专家调查、问卷调查、对标考察等方式，着力提高调研实效。山东工业职业学院采用线上调查问卷，扩大调研覆盖面，并使用数字化手段对调研数据进行研究分析。山东科创前往中国社科院工经所、中科创星、华为公司等研究院所、科创中心、知名企业实地“取经”，借助他山之石拓宽视野。山东文旅采取随机走访交流、现场调取资料、梳理分析数据等方式，实施多样化、针对性调研，实现问题精准“画像”。山东水设前往贵州省水利厅、南方电网、中建桥梁等单位开展调研，在对标学习的同时，积极拓展西南领域涉水业务。山东环保党委领导班子每人联系2家典型亏损企业，分批次、分阶段开展实地调研。

紧盯落点，精细“答题”

解决问题、推动发展是调查研究的最终落脚点，也是最能反映调研成果厚度、调研效果实度的关键指标。

各企业（单位）把坚持问题导向，盯紧问题整改，对调研发现的问题，动态梳理形成问题清单、责任清单和任务清单，逐一制定措施，明确压实责任，着力解决影响改革发展稳定的重点难点堵点问题。山东科创针对科创企业投资与并购深入调研，编制形成包含4个维度、16项二级指标、47项三级指标的科创型企业投资评价体系，实现对投资标的科学评判、合理选取。水发集团围绕深化产业重组整合认真“答题”，针对“产业布局分散，权属企业同质化严重”等调研发现问题，启动实施了新一轮重组整合，涉及企业190户、资产规模245亿元，完成后将压减一级权属公司数量30%。泰山保险围绕“党建引领做保险助推公司高质量发展”，推动“四面同心”发展，今年上半年同比扭亏增盈1.15亿元，“扭亏为盈”攻坚战取得阶段性成果。

截至7月底，山东工业职业学院及11家省委委托省国资委党委管理领导班子的省属企业，全部召开完成主题教育调研成果交流暨典型案例剖析会，领导班子成员围绕各自调研课题，结合主题教育调研工作实际，就形成的调研成果逐一交流发言，就调研中发现的正反面典型案例，进行了深入剖析研讨，提出解决问题的思路和方法，切实把调研成果转化为实际举措、具体成效。

目前，各企业（单位）突出“研以致用”，坚持目标导向、结果导向，建立调研成果转化运用清单，对调研课题完成情况、问题解决情况跟进督办、跟踪问效。