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实施国企改革深化提升行动，加强管理、管控风险、做强主业、提质增效。

牵头处室：政策法规处

参与处室：机关各处室

组织召开两次全省层面专题推进会，建立国企改革深化提升行动工作协调机制和基层企业联系点制度，推动改革更好穿透基层、更好落地见效。截至9月底，省级层面主体改革任务已完成74.4%，提前完成国务院国资委确定的年度目标。改革成效获国务院国资委认可，省国资委作为两个地方代表之一，在全国国企改革深化提升行动专题会议做典型发言。

重点改革任务扎实推进，印发《省属企业主责主业管理办法》，指导企业重新拟定主责、主业、拟培育主业；印发《省属企业完善中国特色国有企业现代公司治理评估办法（试行）》，从各治理主体的履职规范以及权责边界划分等方面，明确评估重点内容，引导企业全面提升治理水平。

已完成

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加快传统产业提质增效。围绕冶金、化工、轻工、建材、机械、纺织服装等重点产业，“一业一策”改造提升，实施投资500万元以上技改项目1.2万个左右。推进山钢宝武日照精品钢基地二期，开工永锋钢焦项目。建设齐鲁石化鲁油鲁炼等重大项目，推动裕龙岛炼化、万华新材料低碳产业园一期全面投产。提升滕州机床、聊城轴承、博兴商用厨具等特色产业水平。

责任处室：规划发展处、资本运营与收益管理处

4月21日，省政府与中国宝武约定2024年年底前以中国宝武控股的上市公司宝钢股份为主导，完成日照项目二期总体规划和二期一步总体规划编制工作。宝钢股份已形成日照项目二期总体规划初稿，下一步将按程序向宝钢股份高层汇报，进而确定二期一步项目可行性研究报告。

裕龙岛炼化一体化项目正加快建设，目前2号炼油装置已投产运行，1号炼油装置已完成设备安装和管道焊接，1号化工装置正组织试开车，2号化工装置设备安装、管道焊接接近完成。

持续推进

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弘扬新时代企业家精神和儒商精神，尊重企业家、关心企业家，加大民营企业家培养培训力度，让广大企业家放眼世界、扎根山东、安心创业。

责任处室：企业领导人员管理处、党委宣传与群团工作处

加大对新时代企业家精神和儒商精神的宣传推广力度，联合央视网组织开展“深化改革进行时”系列访谈，13名省属企业主要负责同志介绍深化改革推动高质量发展经验做法，展现省属企业领导干部干事创业风采。在“山东国资资讯”微信公众号开设“人才强企”专栏，全面展现省属企业人才工作的创新亮点、显著成效、典型经验、人才创新创效事迹等,加强典型宣传，营造良好人才发展环境。

配合省委组织部到部分省属企业开展调研，围绕弘扬企业家精神、支持人才发展、青年人才培养等深入交流研讨，并广泛征集对下一步工作的意见建议。总结弘扬企业家精神工作经验，形成《弘扬新时代企业家精神 激发世界一流企业建设内在活力》典型经验初稿，拟发外部期刊进行宣传。积极推动省属企业开展人才引领型企业建设，1户企业入选人才引领型企业（示范类），1名企业家通过工业和信息化部2024年制造业人才支持计划创新企业家项目评审。

   针对不同层次不同领域人才，举办全省经营管理“雏鹰”人才培训班，省属、市属企业共计106人参训；国有企业优秀年轻经营管理人才培训班，省属企业优秀年轻中层正职、泰山产业经营管理领军人才共计61人参训；省属企业乡村振兴培训班，省属企业涉及乡村振兴领域企业负责人共计80人参训；省属企业人才工作培训班，各省属企业组织人事部门人才工作有关负责人、服务专员、科研助理、技术经理人等共计51人参训。组织22名省属企业优秀经营管理人才赴德国开展智能制造和高端制造业专题培训。与省干部学院联合举办全省企业家教育培训工作研讨班，省属企业党委组织部（人力资源部）负责人共计80人参训。

已完成