全面激发市场主体活力。

完成省属企业混改三年工作目标，确保混改户数和资产比例均达到75%。调整优化国有资本布局结构，进一步清理整合省属企业非主业业务。

混改三年工作目标方面，组织召开省属企业混改工作会议，全面总结省属企业混改工作情况，对混改工作再动员、再部署，压实省属企业责任。7月根据各省属企业情况，逐户印发了《2021-2022年混改重点工作的通知》，确保全面完成混改三年计划任务。

调整优化国有资本布局结构方面，在深入调研分析基础上，研究起草了有关企业重组整合的建议方案，提报省政府研究。根据省政府反馈意见，对重组方案进行修改完善，目前重组方案正在征求省委组织部等相关部门意见。

清理整合企业非主业业务方面，通过月调度、季通报、季末摸底、年底考核等措施，强化跟踪督导，督促省属企业加快非主业资产清理整合。4月28日，组织召开非主业资产清理整合工作季度座谈会，压实企业责任。7月30日，组织召开省属企业规划投资等重点工作推进落实交流会，交流非主业资产清理整合工作经验，遇到的问题困难以及推进措施。截至目前，已累计完成207户非主业企业的清理整合。

按时序进度推进

大力弘扬企业家精神。

发挥企业家生力军作用，加强企业家队伍建设，实施新一轮多形式的高端培训。研究出台优秀企业家表彰奖励办法，营造企业家成长的良好社会氛围。健全政企沟通协商制度，构建亲清政商关系。

3月，配合省工信厅出台了《山东省优秀企业家表彰奖励办法》，每5年评选一次荣誉称号，包括山东省杰出企业家、山东省行业领军企业家和山东省优秀企业家。

按照省委、省政府统一安排，配合做好优秀企业家评选活动。组织驻鲁央企、省属企业做好申报推荐工作，通过资格审查、征求意见、民主推荐及专家评审等程序，并书面征求应急管理等7部门意见，形成了20人推荐人选名单，按要求报送了评审材料。7月30日，省优秀企业家评选工作专班全体会议通过了73名优秀企业家名单。

依托“儒商学院”平台，积极筹备举办省属企业第14期高端人才培训班和第7期年轻经营管理人才培训班，科学设计课程，创新培训模式，以市场化、法治化、国际化经营管理能力提升为重点，打造优秀企业家高端培训品牌。

按时序进度推进