全面激发市场主体活力。

完成省属企业混改三年工作目标，确保混改户数和资产比例均达到75%。调整优化国有资本布局结构，进一步清理整合省属企业非主业业务。

1.为深入贯彻落实国企改革三年行动，做好省属企业2021-2022年混合所有制改革工作，2021年7月20日，逐户印发《2021-2022年混合所有制改革重点工作的通知》，压紧压实企业责任，通过定期调度、实地调研、适时通报等方式，加大力度，推动纳入省属企业混改三年计划的企业尽快完成。

2.在深入调研分析的基础上，研究起草了有关企业重组整合的建议方案，报省政府领导同志审示，并按照省领导意见进行修改完善，研究形成有关企业重组方案，于7月16日经委党委会议研究通过。方案在充分征求有关部门意见后报省政府，于9月6日经省政府常务会议审议通过。

3.通过月调度、季通报、季末摸底、年底考核等措施，强化跟踪督导，督促省属企业加快非主业资产清理整合。4月28日，组织召开非主业资产清理整合工作季度座谈会，压实企业责任。7月30日，组织召开省属企业规划投资等重点工作推进落实交流会，交流非主业资产清理整合工作经验，遇到的问题困难以及推进措施。建立每月会商机制，与山东能源、山东高速、鲁商集团、山东黄金、山东国惠、华鲁集团等重点企业一对一会商，研究推进措施和支持政策，督促企业压实责任，截至目前，已累计完成216户非主业企业的清理整合。

按时序进度推进

大力弘扬企业家精神。

发挥企业家生力军作用，加强企业家队伍建设，实施新一轮多形式的高端培训。研究出台优秀企业家表彰奖励办法，营造企业家成长的良好社会氛围。健全政企沟通协商制度，构建亲清政商关系。

3月，配合省工信厅出台了《山东省优秀企业家表彰奖励办法》，每5年评选一次荣誉称号，包括山东省杰出企业家、山东省行业领军企业家和山东省优秀企业家。按照省委、省政府统一安排，配合做好优秀企业家评选活动。组织驻鲁央企、省属企业做好申报推荐工作，通过资格审查、征求意见、民主推荐及专家评审等程序，并书面征求应急管理等7部门意见，形成了20人推荐人选名单，按要求报送了评审材料。9月26日至30日公示的73名优秀企业家中有省国资委推荐的中央企业和省属国有企业11人入选。

依托“儒商学院”平台，9月份联合省干部学院举办了第7期年轻经营管理人才培训班，拟于10月份举办第14期高端人才培训班，目前正在积极筹备，科学设计课程，创新培训模式，以市场化、法治化、国际化经营管理能力提升为重点，打造优秀企业家高端培训品牌。

按时序进度推进