省国资委召开2024年第12次主任办公会议
10月25日上午，省国资委党委书记、主任满慎刚主持召开主任办公会议，研究省国有企业职务科技成果赋权改革试点、省属企业混改后评价等工作事项。本次会议邀请了水发集团、山东文旅主要负责同志列席。
会议研究通过了山东省国有企业职务科技成果赋权改革试点名单。会议要求，要加强对试点实施方案的审核把关，压实主体责任，从严从实从细做好决策、公示、审核等各项工作。要适时开展督促指导和评价，加强全过程跟踪问效，统筹推进参与全国试点和我省试点工作。要积极学习借鉴国务院国资委和央企先进经验做法，努力形成山东模式、打造山东样板，探索完善职务科技成果赋权制度体系，形成制度化、常态化工作机制，充分激发科技人员创新创造活力，提高科技成果的质量和转化效率。
会议研究通过了关于建立省属企业混改后评价长效机制的通知。会议指出，建立健全混改后评价长效机制是落实省委巡视有关意见的工作举措，是推动省属企业所属混改企业持续完善公司治理、切实转换经营机制的重要手段，对于真正实现多种所有制优势互补、混改企业高质量发展，具有重要意义。会议强调，要督促省属企业提高政治站位，深刻认识开展混改后评价工作的重要意义，建立健全制度机制，分周期、分类别、分层级组织对权属混改企业定期开展后评价。要聚焦混改关键环节开展评价，切实用好混改后评价成果，确保混改后评价长效机制建设工作落实落地、取得实效。
会议还研究了其他事项。
