| 发文机关：山东省国资委 | 成文日期：2022-03-03 |
| 标 题：山东省国资委关于印发《2022年省属企业“双招双引”工作要点》的通知 | |
| 发文字号：鲁国资合作字〔2022〕1号 | 发布日期：2022-03-04 |
| 是否有效：有效 | |
山东省国资委关于印发《2022年省属企业“双招双引”工作要点》的通知
各省属企业、各市国资委：
现将《2022年省属企业“双招双引”工作要点》印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻执行。
山东省国资委
2022年3月3日
2022年省属企业“双招双引”工作要点
2022年，省国资委全面贯彻中央和省委经济工作会议精神，深入落实习近平总书记对山东工作的重要指示要求，坚持稳中求进工作总基调，锚定“走在前列、全面开创”“三个走在前”总遵循、总定位、总航标，聚焦“六个一”发展思路、“六个更加注重”策略方法、“十二个着力”重点任务，持续开展高质量对外合作，围绕“十大行动”扎实推进“双招双引”工作，以强化科技创新、加快新旧动能转换、实施黄河国家战略、打造乡村振兴齐鲁样板、海洋强省建设为靶向，组织开展精准专题招引，助力国资国企高质量发展。
一、突出重点，明确国资国企“双招双引”任务目标
（一）补短板、强弱项，开展精准招引。以省委、省政府决策部署为指引，深入贯彻落实全省2022年工作动员大会和省“两会”会议精神，高质量完成省国资委2022年重点工作，扎实推动国资国企“双招双引”工作。围绕全省经济社会发展中面临的短板、弱项实施精准招引，聚焦省属企业急需攻克的技术瓶颈，以科技研发创新类项目为目标抓招引；聚焦产业生态创新，着力打造“雁阵形”产业集群，以产业链完整、供应链稳定为目标抓招引；聚焦新旧动能转换，以实现“五年取得突破”为目标抓招引；聚焦数字变革创新，以数字化转型创新驱动为目标抓招引。
（二）夯实合作基础，加大与央企合资合作力度。利用省领导与央企负责人互访机遇，全面梳理汇总与央企合作情况，需持续推动解决事项等，做到知已知彼，高效推进互惠合作。继续做好第五届中国企业论坛筹备工作，牢牢抓住论坛永久落户山东优势，加强与央企全方位、多层级、高频度的对接沟通，提升对接交流成果，促进央地、央企省企合作，共同推动央企和权属企业落户山东。主动靠前联系服务，强化与驻鲁央企的协同发展，召开驻鲁央企座谈会，助力央企服务山东现代化强省建设。
二、搭建平台，推动国资国企“双招双引”再上新台阶
（一）做实以会招商，加强与世界500强企业交流合作。围绕中国（山东）自贸区和青岛上合示范区建设，组织省属企业重点深化与欧美、日韩经贸合作，积极参与跨国公司领导人青岛峰会、儒商大会、山东与世界500强连线、中国国际文化旅游博览会、中国国际进口博览会等重大活动，推动企业与世界500强企业在资本、技术、品牌、管理、生产、第三方市场开拓等方面深度合作，资源共享，通过引进、吸收、再创新，提升核心竞争力。把培育跨国公司与打造世界一流企业相融合，助力实施省属企业对标世界一流企业质效提升工程。
（二）深耕以企招商，努力实现高质量对外合作。发挥好四个新旧动能转换促进中心的“双招双引”桥头堡作用，采取灵活多样的形式，组织省属企业在北京、上海、深圳、香港4地开展精准专题对接招引活动2次以上，创新“以企招商”“以商引资”，吸引更多项目、资金、技术、人才等要素赋能山东发展。搭建起省外区域性国资国企对外交流合作平台，有效促进多方合作共赢，持续跟进服务保障，以推动项目落地为抓手，积极整合各方优势资源，招引质效得到不断提升。
（三）持续精准发力，开展好央企省企对接沿黄市地活动。央企省企市地行是在常态化疫情防控条件下，省国资委牵头组织开展的“双招双引”系列活动，旨在联合省内各类市场主体，把握机遇优势，加强协作共建，实现多方共赢目标，成为我委“双招双引”工作的一张靓丽名片，充分彰显了企地合作的重要性和影响力。今年，要继续做好企地合作品牌建设，扎实举办央企省企市地行活动，在完成既定项目的同时，适时组织央企省企走进省内沿黄市地，围绕推动黄河流域生态保护和高质量发展谋划招引主题开展活动，共享黄河国家战略红利。
三、注重实效，确保国资国企“双招双引”落实落地
（一）督促项目落地，切实把招引成果转化为经济发展动能。科学研判甄别签约项目，把好项目签约关；建好用好招引活动签约项目工作台账，通过定期调度督促，推动项目落实落地，使招商成果向经济发展动能快速转化。对进展顺利的项目，要及时总结提炼，形成可供复制的经验，在一定范围内推广学习交流；对进展缓慢的项目，要认真分析原因、找准症结所在，组织各方力量，积极协调推进。
（二）加强学习交流，打造高质量国资国企“双招双引”人才队伍。“双招双引”工作综合性很强，人才队伍建设显的尤其重要，一支业务精湛、作风优良的人才队伍，是推进“双招双引”工作的关键所在。今年，省国资委将结合实际适时邀请国内相关专家学者，对省属企业“双招双引”工作人员进行专题业务培训，宣讲政策、分享案例，不断拓展眼界与思路。各省属企业也要积极努力，为企业“双招双引”工作人员提供学习交流机会，切实提高员工技能水平，为高质量、高效率、高层次开展“双招双引”工作奠定基础。
附件：省国资委2022年“双招双引”月度重点工作配档表
附件
省国资委2022年“双招双引”月度重点工作排挡表
月份 | 重点工作 |
2月 | 1.召开省属企业“双招双引”工作座谈会,总结交流2021年国资国企“双招双引”工作，部署2022年工作。 2.整理汇总央企基本信息，做好省领导拜访央企总部基础工作。 |
3月 | 1.整理汇总央企基本信息，做好省领导拜访央企总部基础工作。 2.起草印发省国资委2022年“双招双引”工作要点。 |
4月 | 1.组织开展央企、省企市地行活动，围绕主题开展精准“双招双引”活动。 2.召开驻鲁央企座谈会，探讨央企及权属企业与我省国资国企开展合作事宜，听取意见建议。 |
5月 | 组织开展央企、省企市地行活动，围绕主题开展精准“双招双引”活动。 |
6月 | 1.组织开展央企、省企市地行活动，围绕主题开展精准“双招双引”活动。 2.根据省政府办公厅工作安排，随队拜访部分央企总部。 |
7月 | 1.依托四个新旧动能转换促进中心等平台，分行业分领域开展专题招引，吸引更多项目、资金、技术、人才等要素赋能山东发展。 2.筹备第五届中国企业论坛，调度拟签约项目。 |
8月 | 1.组织开展央企、省企市地行活动，围绕主题开展精准“双招双引”活动。 2.筹备第五届中国企业论坛，调度拟签约项目，做好相关工作。 |
9月 | 1.举办第五届中国企业论坛，组织我省国资国企与央企签约活动。 2.做好组织企业参加第五届进博会有关筹备工作。 3.组织企业参加第三届跨国公司领导人青岛峰会。 |
10月 | 1.做好组织企业参加第五届进博会有关筹备工作。 2.组织企业参加第三届中国国际文化旅游博览会。 |
11月 | 1.组织省属企业参加第五届进博会。 2.依托四个新旧动能转换促进中心等平台，分行业分领域开展专题招引，吸引更多项目、资金、技术、人才等要素赋能山东发展。 |
12月 | 对全年“双招双引”工作进行总结。 |
