山东省国资委关于印发《2021年省属企业“双招双引”工作要点》的通知

各省属企业：

现将《2021年省属企业“双招双引”工作要点》印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻执行。

山东省国资委

2021年4月25日

2021年省属企业“双招双引”工作要点

2021年，省属企业“双招双引”工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚决落实省委、省政府决策部署，以推动高质量发展为主题，围绕构建双循环新发展格局，抢抓RCEP协定和中欧全面投资协定签署机遇，突出强链补链延链，精准引导省属企业开展“双招双引”工作，推动省属企业深度参与央企合作、“一带一路”建设，促进国有经济布局优化和结构调整，不断激发省属企业活力动力，为实现我省“七个走在前列”“九个强省突破”目标作出积极贡献。重点做好以下几方面工作：

一、突出服务“八大发展战略”统筹谋划

在组织“双招双引”各项活动中，要以全省“八大发展战略”布局为支撑，以企业主责主业为主线，完整、准确、全面贯彻新发展理念，引领带动省属国资国企实现高质量发展。一是有效发挥好一个中心、一个平台、一个政策导向、一批招引活动的作用。即，以“八大发展战略”“十强”产业为中心，用好中国企业论坛平台，发挥《关于对省属企业高质量双招双引考核的实施意见》导向作用，策划组织一批“双招双引”活动。二是策划论证一批、储备一批、开工一批、竣工一批招商引资项目，突出招引工作的精准性和高质量，推动省属企业“双招双引”工作走深走实。

二、重点围绕国有资本布局结构优化调整

“双招双引”工作要利用好国有资本布局优化和结构调整的契机，结合国家构建国内国际双循环发展格局的战略需求，全面推进省属企业与雄安新区、长江经济带发展、粤港澳大湾区建设、长三角一体化等国家区域重大战略对接，积极服务黄河流域生态保护和高质量发展，发挥国有资本对“一群两心三圈”区域发展格局的重要支撑作用。项目筹划要结合“九个强省突破”目标，以“四新”促“四化”，聚焦新兴产业培育壮大、传统产业改造提升和功能性产业提档升级。鼓励引导省属企业80%以上“双招双引”项目投向基础性、公共性、平台性、资源性、引领性和功能性的关键领域与新兴产业领域。

三、持续加大产业专题专业精准招商力度

发挥“以商招商、以企聚才”优势，组织开展“请进来”“走出去”和“点对点”的分行业、分领域、分业态的专题专业招引活动，扩大“双招双引”成果，引入更多项目、资金、科技、人才等要素赋能山东发展，打造省属企业“双招双引”金字招牌。积极发挥北京、上海、深圳、香港四个“新旧动能转换促进中心”职能作用，年内筹划组织开展2次省属企业省外“双招双引”专题活动，明确招商主题，精心筛选招商项目，广泛寻求合作渠道，务实高效推动商务洽谈。

扎实推动企地合作，认真梳理各市项目合作需求，加强与有关市地政府联系对接，适时策划举办3－5场“省属企业地市行”专题活动，不断加强省属企业与市地合作交流的广度与深度。

四、深入推进与央企对接交流常态化

中国企业论坛是贯彻新发展理念，引导中国企业提升改革发展成效，搭建央地资源对接、发展对标的重要平台。充分发挥中国企业论坛永久落户济南市的优势，特别是央企正在实施混改三年攻坚行动的难得机遇，积极组织省属企业参加第四届中国企业论坛，建立省属企业与中央企业常态化对接交流机制。推进工程建设、装备制造、建材、能源、水利等行业企业在境内外加强与央企配套协作，借助央企资源、渠道和实力，实现省属企业高质量发展。

五、加强与世界500强企业交流合作

围绕中国（山东）自贸区和青岛上合示范区建设，组织省属企业重点深化与欧美、日韩经贸合作，积极参与跨国公司领导人青岛峰会、儒商大会、山东与世界500强连线、鲁港澳连线、中国国际文化旅游博览会、中国国际进口博览会等重大活动，推动与世界500强企业在资本、技术、品牌、管理、生产、第三方市场等深度协作，资源共享，通过引进、吸收、再创新，提升核心竞争力。把培育跨国公司与创建世界一流企业相融合，指导重点省属企业与国际一流企业开展全面对标，推动省属企业有序吸收跨国公司参与国企混合所有制改革。

六、拓展与上海市国资国企合作渠道

借助上海市政府与山东省政府签署《深化大合作 构建“两个循环”行动方案（2021－2022）》的有利时机，加强与上海市国资国企合作。邀请上海市国资国企参加第四届中国企业论坛，并与山东省国资国企联合举办研讨会，共同交流推动国企改革三年行动、推动国资布局结构调整、规范国资运营、提高国资收益、维护国资安全以及加强国企党建、建立现代企业制度等方面建设；加强国资监管机构、企业之间的协作与交流，进一步深化混合所有制改革力度。

七、提升创新合作广度和人才聚集度

创新驱动发展，合作实现共赢。加强与名企名校、大院大所等交流对接，完善科技创新协同攻坚机制，建立关键资源信息协同平台，组建共性技术研发平台，采用揭榜挂帅方式，开展重点项目联合攻关。年内将重点深化与复旦大学、清华大学、北京交通大学等高校合作，组织山东产权、山科控股、山东海洋等与其签订合作协议，搭建成果转换平台。持续加大高层次人才引进培养力度，实施“五年千名博士”引进计划，鼓励支持企业对自身急需的关键性技术实施团队整体引进，全面提高省属企业“两院”院士、国家级人才工程人才、泰山产业领军人才等高端人才的拥有量。

八、全面构建招引工作强大合力

适应新形势、明确新任务、推动新发展，努力克服新冠疫情对“双招双引”工作带来的不利影响，不断强化省属企业“双招双引”工作组织领导，进一步压实工作责任，积极发挥“双招双引”考核的导向作用，强化考核激励。深入实施“双招双引”专业人员技能提升工程，组织省属企业开展技能提升培训，指导省属企业尽快建立专业招引队伍，有效发挥舆论引导和媒体宣传作用，努力营造全年招商引资和招才引智的浓厚氛围，推动形成“双招双引”工作的强大合力。

附件：省国资委2021年“双招双引”月度重点工作配档表

附件

省国资委2021年“双招双引”月度重点工作配档表

解读文件：解读《2021年省属企业“双招双引”工作要点》