为了夯实人才梯队基石，潍柴集团相关团队历时近2个月，组织开展了6期学习地图搭建工作坊，组织400余名业务骨干深度研讨共创，圆满完成上半年学习地图搭建工作。

项目搭建阶段，各岗位骨干每日集中拆解岗位任务、梳理能力标准，严格执行多层级审核校验，同步配套完成岗位指导手册、专项培训课程，形成完整岗位赋能资源包，依托公司自主培养认证的20名内部学习地图搭建师全程带队指导，本次累计完成205个核心岗位学习地图编制工作。

项目成果将首次应用于今年新入职员工定岗培养，清晰划定新人成长学习路径，提升新人成才效率。同时，公司将启动第二批岗位学习地图搭建工作，持续完善全岗位能力标准体系，为公司发展持续输送优秀专业人才。（信息来源：山东重工）