近日，“奋斗有我 向新而行”观摩会暨“青年大拜师”“身边有榜样 青年共成长”座谈会在山东港口装备集团日照公司顺利举行，来自各基层单位的代表共计40余人参加活动。

一躬一鞠，显尊师重道之诚、一巾一献，寓师徒相携之情、一茶一奉，明精技立业之志、一帖一呈，立薪火相传之约；今日之仪，不仅是技艺之传，更是匠心之承，师徒同心，以匠心攻克技术难关，传承创新，用智慧驱动装备升级。

青岛公司潘业涛：开班第一课，我不讲电路讲故事，用“铁军故事”打破新人的畏难情绪。通过“仓库认件、现场攀爬、图物对照、‘照抄’设计”的系统化方法，我为徒弟苏猛搭建起坚实的技能框架，并安排其独立负责小型项目，在实践中锤炼独当一面的能力。

日照公司刘召华：我注重将徒弟的控制工程专业知识背景与现场生产工艺相融合，为其量身定制学习计划。生活中，我把徒弟当作自家晚辈一般照料，帮助其快速融入团队；工作中，我引导徒弟用系统思维理解生产全流程，并鼓励其参加数字工程师大赛、技能比武等，实现从“懂工艺”到“善创新”的跨越式成长。

烟台公司佘世豪：在零件配合失误的教训中，我深刻体会到“图纸藏责任、零件见匠心”的质量真谛，读懂了装备人刻在骨子里的严谨。在工作中，我坚持跟流程、看实物、问原理、练实操，通过主动请教疑难问题、参与实际项目等方式，一步一个脚印地去夯实专业基础。

海工公司安国庆：在应急抢修故事中我深刻体会到责任重于泰山的含义，读懂了“并肩作战”的团队力量，坚定了成为电气能手的职业信念。在工作中，我严格遵循“原理掌握、安装实操、钻研技能”的系统学习路径，并建立“短期内掌握核心技能、长期能够独当一面”的目标，在实战中快速成长。

会议总结了师带徒工作中“以真心换诚心、以精心换虚心、以倾心换恒心”的“六心”原则，要求师父把握“传道、授业、解惑”的本质，徒弟铭记“尊师、谦虚、恒心”的准则，各单位履行“搭平台、配资源、造氛围”的职责，共同夯实人才培养的基础。面对当前技能技术人才紧缺的形势，加强自主培养是解决人才问题的根本出路，装备集团正大力推进人才梯队建设，为所有有志青年铺就成长之路。

未来，我来，山港装备青年以今日之诺，赴明日之约，执青春之笔，绘壮丽画卷，以实干笃行回应时代召唤，用创新突破迎接未来挑战，让奋斗成为青春最亮丽的底色，在山东港口“三大建设”的征程中写下青年一代的响亮回答。（信息来源：山东港口）