“廉洁从业靠自律还是他律？”“青年员工应更注重能力还是作风？”近日，山东能源鲁西矿业梁宝寺公司举办的“青廉”廉洁从业辩论赛初赛火热开赛。这不是普通的知识竞赛，而是一次思想碰撞的盛宴、一场廉洁文化的深度浸润，更是企业推动“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制走向深入的一次生动实践。

赛前，来自各单位的青年员工围绕“廉洁从业更需要制度约束还是文化熏陶”“‘微腐败’治理应重惩治还是预防”等四个辩题，组建正反八支队伍。他们广泛搜集素材、反复推敲论点、精心设计攻防，做足充分准备。

比赛现场，辩手们或引经据典，或立足实际，在“立论陈词、交替提问、自由辩论、总结陈词”四个环节中展开激烈交锋。思维在言语间碰撞，逻辑在对抗中明晰，团队默契与个人风采交相辉映，不断将现场气氛推向高潮，赢得观众阵阵掌声。

评委从语言表达、逻辑推理、辩驳能力到团队意识、现场台风等多维度进行综合评判。经过激烈角逐，最终排名尘埃落定，优秀辩手脱颖而出，他们将代表公司参加下一轮赛事。

“这不仅是一场能力的比拼，更是一次思想的洗礼。”参赛选手王子强深有感触地说，“通过备赛和交锋，我们不仅锻炼了思辨和表达能力，更加深了对廉洁从业的理解，懂得了如何在实际工作中守好底线、行稳致远。”

“青廉”辩论赛是梁宝寺公司纪委创新廉洁教育形式、加强年轻干部培养的重要举措。未来，公司将持续探索廉洁文化建设新路径，不断擦亮“宝廉灯”纪检工作品牌，让清风正气成为企业高质量发展的鲜明底色。（信息来源：山东能源）