为进一步强化公司青年理论学习工作，提升青年学习能效，近日，山东水设团委举办“水脉代代传·青春共扬帆”——山东水设“三学三比”座谈交流会。

座谈会以前辈分享、互动对话、青年发言、凝聚共识四部分展开深入交流。两位专家前辈从沟通交流、创新发展、自我提升等方面为在场的青年答疑解惑，并通过分享自身工作感悟、心路历程，传递了宝贵经验、行业精神和攻坚智慧，引导青年“学方法、学经验、学作风”。4名参会青年代表围绕“同前辈相比，身上多了什么”“同前辈相比，身上少了什么”“同企业改革发展需要相比，还需要做什么”作交流发言。

本次活动搭建起了新老员工沟通的桥梁，为事业传承与创新探索新路径，山东水设将建立常态化交流机制，促进前辈经验与青年活力双向赋能，鼓励青年一代要立足岗位知行合一，坚持理论与实践相结合，持续提升专业素养，在水利事业发展和科技变革中强化创新意识，主动应对行业挑战。

下一步，公司团委将以此次活动为契机，充分发挥桥梁纽带作用和公司“传帮带”的优良传统，激发青年干事创业的能力，为新时代水利事业发展贡献青春力量。（信息来源：山东水设）