为充分倾听青年员工心声，畅通青年员工沟通通道，实现员工个人职业发展与公司发展目标的和谐统一，11月19日-21日，山东黄金所属地矿工程公司召开了两场青年员工座谈会。

本次活动以“凝‘青’聚力，畅谈‘青’声”为主题，参会青年员工逐一分享了自己离开校园、步入工作岗位以来的所思所感，以及对于公司未来发展的建议和个人规划。公司领导及相关管理人员认真听取了每位员工的发言，对他们的困惑和期望给予了耐心解答，并对大家提出了要求和期许。一是坚守底线，遵章守纪。制度不仅是约束行为的框架，更是抵御风险的最终防线，要正确认识并自觉遵守公司的规章制度，以高度的责任心和使命感做到知行合一。二是拥抱变化，勇于创新。要把握时代脉搏，将新思维、新技术融入日常工作，增强解决复杂问题的能力，在公司科技创新道路上扮演关键角色。三是勤学善思，苦练本领。要保持“积累、学习、思考、总结”的工作热情，踏实拼搏，厚积薄发，在持续的自我锤炼中实现提升。四是多元开花，综合发展。要成为综合素质很强、专业能力特别突出的复合型人才，不仅具备卓越的专业技术能力，还应掌握沟通协调、团队管理以及总结表达的能力，迅速成长为行业内的行家里手和公司发展的中坚力量。

此次青年座谈会有效解答了青年员工在生活与工作方面存在的困惑，激励了广大青年员工勇担重任、奋发进取的斗志，进一步增强了地矿工程人才团队的凝聚力和向心力。 

下一步，地矿工程公司将继续健全长期有效的青年员工成长培养机制，多渠道搭建有利于青年员工成长成才的机会和平台，为公司高质量发展凝聚青年力量、展现青春担当。（信息来源：山东黄金）