2024年以来，中泰证券坚持将实施青年理论学习提升工程作为坚定青年理想信念、提高青年党性修养和专业能力的重要抓手，以培养信念坚定、德才兼备、全面发展的青年干部为目标，把青年理论学习提升工程放在公司党的建设重要位置，坚持多措并举、求新求实，持续推动青年理论学习走深走实、见行见效。教育引导青年干部用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，在常学常新中夯实理论基础，在学思践悟中筑牢信仰根基，在细照笃行中增长才干本领，在知行合一中主动担当作为。不断增强青年干部的理论素养、业务水平和实践能力，助力青年干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，主动扛牢“走在前、挑大梁”的使命担当，以习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠诚实践者之姿，为建设忠诚、合规、创新、美美与共的一流证券公司提供坚强保证。

一、突出政治引领，筑牢信仰根基

中泰证券坚持以筑牢青年同志理想信念之基为目标，把深入学习贯彻党的二十届三中全会精神作为青年理论学习的首要政治任务，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于青年工作的重要思想作为学习重点，教育引导青年同志持续增强对党的基本理论、路线、方略的政治认同、思想认同、情感认同，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。公司党委领导2024年以来6次参加青年活动，围绕青年担当、青年作为与青年同志面对面交流，倾听青年心声、砥砺青年成长，激励青年同志不断筑牢信仰根基。突出抓好青年理论学习小组建设，优化调整公司青年理论学习小组构成情况，按照“应建尽建”原则，建立青年理论学习小组50余个，覆盖青年干部职工900余名，为青年理论学习提供坚实组织保障。探索建立科学完善的学习管理激励长效机制，形成党委理论学习中心组领学、党支部带学、青年理论学习小组跟学的学习机制，严格落实理论学习导师制度，由党员领导干部担任学习导师，指导青年理论学习小组精心制定年度学习计划，实现“一月一主题，一季一研讨，半年有展示，年末有总结”，切实把学习平台办成了青年干部加强政治建设，强化政治引领，武装思想、坚定信仰的阵地，真正做到了青年理论学习常学长学、真学真悟。

2024年4月25日，中泰证券党委举行“五四”评先树优表彰大会，对“五四”先进集体和个人进行表彰。

二、把握学习重点，聚焦以学促干

紧扣时代特点和青年特点，将学习党的创新理论贯穿青年干部成长成才全过程，引导青年干部认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，持续加深对中国特色金融文化的感悟，以实际行动积极践行金融工作的政治性、人民性，坚定不移深学细悟笃行新时代党的创新理论，时刻保持“本领恐慌感”和“空杯心态”。坚持用党的创新理论为青年干部定向领航、解疑释惑，把真正学懂弄通、自觉转化运用作为理论学习的根本目的，把增强能力本领、提升工作质效作为检验理论学习成效的价值理念，助力青年干部在党的创新理论中找到与业务工作紧密相关的内容，通过深化学习深刻理解党中央的政策部署，促进形成更优的工作思路和工作方法，不断强化青年干部运用党的创新理论指导实践的能力。坚持把永葆清廉本色作为理论学习的永恒课题，主动将廉洁教育纳入青年理论学习计划，聚焦青年干部入职、提拔培养、入党等重要节点，引导青年干部扣好廉洁从业的“第一粒扣子”；联合省委省直机关工委、省委党史研究院、省档案馆举办档案文献展，充分利用各地红色教育资源，带领青年干部先后赴山东省廉政教育馆、中共三大会址纪念馆、焦裕禄纪念馆等警示教育基地开展沉浸式党性教育，让青年干部切实增强纪律规矩意识，自觉树立正确的义利观、价值观，坚决不越“雷池”不踩“红线”，时刻将党规党纪刻印于心、践之于行。

三、丰富形式载体，推动求实创新

锚定着力点，聚焦青年理论学习内容，综合运用集中培训、主题联学、参观见学、读书分享会、创新平台载体等多种形式开展学习活动，努力增强理论学习的吸引力、感染力，充分调动青年干部的学习积极性，以形式载体“活起来”促青年理论学习质量“实起来”。以“坚定理想信念 躬身实干担当”为主题在山东省团校组织开展集中培训，通过“专题讲座+情景互动+现场教学+案例研讨”的多元教学形式，让理论学习变得有氛围、有热度、有互动，为青年干部提供“沉浸式”学习环境，不断激发青年干部的学习动力。持续深化青年理论联学交流活动，吸纳优秀青年骨干加入中泰证券青年宣讲团，围绕党的二十届三中全会精神、中国特色金融文化等党的创新理论，在公司内部开展一场场别开生面、各具特色的宣讲活动，引发公司青年群体的热烈反响；每季度至少开展一次跨部门青年理论学习研讨会，积极跨单位组织开展主题联学，先后赴山东省农村信用社、浪潮集团等省属企业开展联学联建，鼓励青年干部在交流中碰撞思想，在研讨中相互启发。创办《青春中泰》青年理论学习内刊，开设“思想理论学习”“青春智汇”专栏，持续刊登公司青年干部学习心得文章，营造浓厚学习氛围。组织开展2期“悦读青春”青年读书会活动，共计800余名团员青年参加，覆盖50余个团支部，有效激发了青年干部读原著、学原文、悟原理的热情，打造拓宽视野、表达观点、提升能力的全新平台。召开五四评先树优表彰大会，选树40余名优秀青年骨干，充分发挥青年典型模范带头作用，不断激励和引导中泰青年踔厉奋发、砥砺前行。

中泰证券为公司“青年突击队”代表授旗，推动青年在重点任务攻坚中挑大梁、担重任。

四、擦亮团青品牌，凝聚奋进力量

长期以来，中泰证券始终致力于深化“青”字品牌建设，持续擦亮“青春中泰”团建品牌，时刻坚持“党旗领航向，中泰正青春”的理念，全方位凝聚青年干部的奋进力量，为推动公司高质量发展注入强劲动能。聚焦公司人才队伍、党建、战略管理、投行业务、财富管理、金融科技、合规风控等重点条线，围绕科技创新、改革发展、创新创效等方面的70余项工作任务，组建50余支青年突击队，充分调动青年干部的建功热情与拼搏干劲，促进青年干部在公司各项重要工作中争做骨干、勇当表率，大力营造有利于青年同志想干事、能干事、干成事的良好氛围。聚力打造“中泰证券青年志愿者服务”品牌，以青年干部为骨干，不断壮大中泰证券青年志愿者服务队，截至目前，加入队伍的志愿者人数已达430余人，覆盖公司各条线各业务部门，志愿者服务队围绕学雷锋、无偿献血、扶贫济困、金融知识普及、环境保护等主题积极开展各类志愿服务活动，累计献血总量达77800毫升，累计志愿服务总工时约为15000小时，因表现突出，荣获“2021-2022年度山东省无偿献血志愿服务表现突出集体”荣誉称号。中泰证券青年志愿者服务队真正做到了以实际行动践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，全方位展现了中泰青年热心社会公益、勇担社会责任的精神风貌，得到了社会各界的广泛赞誉和一致好评。（信息来源：中泰证券）