为倾听新入职青年员工的所思所想所悟，持续增强青年员工的认同感与归属感，提升青年人才队伍战斗力、凝聚力、向心力，近日，山东黄金红岭矿业公司召开“‘青’听‘新’声，共续发展”新入职员工座谈会。

座谈会上，该公司介绍了车间“以师带徒”规划和人才培养思路，新入职职工积极反映内心声音及需求，及时提出自己今后工作和生活中的困惑和难题，与会人员逐一答复并提出建设性意见建议。随后，2名技术员、管理人员分享了入矿以来的工作经历和感悟，并针对新员工关注的职场挑战应对、身份角色转换、工作技巧提升等热点话题，现场传授“成长”心得与体会，共同为新入职员工职业发展提供有益建议，并号召青年同志担当作为、团结协作，自觉凝聚起合力奋进的青春动能。

入职的新员工纷纷表示，将尽快适应环境，树立专业意识，深化学习思维，全面提高工作能力和综合素质，做到“干一行，爱一行，专一行、精一行”，为职业生涯的长远发展奠定良好基础，为企业发展贡献青春力量。（信息来源：山东黄金）