为深入推进“三基”建设，加快青年人才培养进程，进一步检验公司“红色引领，双师带徒”新职工培养工作成效，近日，山东港口烟台港管道（港源）公司开展2024年“双师带徒”签约仪式暨“最美管道人”工作成果展示。

在师带徒成果展示中，4位优秀徒弟代表依次上台发言，分享自己从适应工作岗位，到取得骄人成绩的心路历程。随着屏幕缓缓播放展示师傅风采的幻灯片，6名师傅代表上台领取聘书，随后由徒弟呈上拜师帖，两对师徒代表进行签约仪式。

“今天站在这里，成为你们的师傅，是信任，是荣幸，更是责任……”“诚心，细心，耐心，是我们的态度；勤学，勤问，勤听是我们的方法；成长，成熟，成才是我们的目标……”师傅代表深情宣誓，承诺毫无保留地提携徒弟；徒弟代表郑重宣誓，不辜负师傅精心栽培。

自2022年起，管道（港源）公司创新提出“红色引领 双师带徒”特色职工培养模式，为每名新职工安排一名“政治师傅”和一名“技能师傅”，结成师徒对子，全面做好对新职工思想和技能的“传、帮、带”工作。全面发挥党建引领作用，持续推动人才兴企、人才强企战略的基础培养工作，不断为新职工立足基层一线开辟成长新路。2024年，公司将通过签约培养23对师徒，持续输送“技术过硬、思想过硬、作风过硬”的优秀人才，助力港口高质量发展。

师带徒签约仪式结束后，公司随后开展“最美管道人”评选成果展示活动，14名2023年度“最美管道人”通过PPT依次展示工作成效和亮点。该项荣誉评选始于2016年第一条管道投产时，如今已连续评选8年，早已成为公司职工心中最看重的一项荣誉。

紧接着公司组织召开“我爱我家 担当者最美”座谈会，由各单位围绕青年职工培养、岗位担当以及如何成才成长、走好职业通道等内容进行座谈，与会师傅和徒弟分别就2024年在岗位如何实现新担当、实现新作为进行表态发言。

下一步，管道（港源）公司将紧紧围绕“一三五十”重点工作，坚持“持续有效落实”工作主线，努力做到“基层”强、“基础”牢、“基本功”扎实，实现党建工作与“三基”建设充分融合，不断深化“千里管道党旗飘”党建品牌内涵，着力打造政治合格、德能兼备、忠诚奉献的新职工队伍，为加快建设世界一流港口提供人才保证，以一流作风、一流担当、一流作为，为山东港口五周年献礼。（信息来源：山东港口）