近日，山东黄金玲珑金矿团委创新新入职青年员工教育引导方式，通过特色宣讲活动系好“青春岗位建功”第一颗扣子。

拓宽宣讲阵地，让“小场景”展现“大成效”。通过组织参观山东黄金玲珑红色教育基地，机关团支部青年讲解员为青年员工现场讲解玲珑金矿悠久的采金历史、浓厚的红色基因以及建矿以来的奋斗历程，为新入职员工上好“传承红色基因”第一课，引导新员工切身感受玲珑金矿厚重的文化底蕴，感知革命历史的艰辛，感悟革命精神的伟大。

创新宣讲内容，让“小切口”反映“大主题”。组织开展“新青年、新时代、新起点”新入职青年员工主题团课，该矿团委书记在组织理论学习教育的同时，贴近实际与青年员工畅谈青年活动开展情况、优秀青年员工事迹及企业为青年员工打造的锻炼成长平台，让团员青年明确新时代赋予新青年的重任，引导新员工端正信念、立足岗位、勤于学习、锻炼技能、甘于奉献，力争早日成为各自岗位的行家里手，为企业发展贡献青年力量。

组建特色队伍，让“小团队”焕发“大能量”。组织开展“榜样在身边”青年宣讲交流活动，该矿优秀青年干部、往年入职优秀青年员工讲述个人成长经历、分享工作感受，与新入职员工面对面交流，并结合如何有效工作，如何提升能力，对新入职员工进行相应讲解，接地气的交流更有效的发挥了榜样示范引领作用，鼓励团员青年坚定理想信念，扎根工作岗位，将个人成长和企业发展相结合，在工作中实现人生价值，力争成为新青年新榜样。（信息来源：山东黄金）