“作为山东港口的青年员工，我们应始终坚定‘合规是底线’的理念，保持‘合规永远在路上’的执着，为山港腾飞贡献属于自己的力量！”近日，山东港口“事事人人合规 助力山港腾飞”主题演讲比赛在山东港口大厦激情开讲，超强的参赛阵容、精彩的演讲内容，赢得现场阵阵掌声。

此次比赛由集团公司法务风控部会同党群工作部等相关部室、17个直属单位共同筹办。经过层层选拔推荐，来自集团公司总部、基层单位的业务、财务、法务、港口机械司机、医生、消防员等岗位的23位（组）代表齐聚一堂，以合规演讲、合规歌舞、合规小品、合规情景剧等不同载体形式，以赛促学、以赛促训、以赛促融，在全港上下掀起“人人事事时时合规”的合规文化浪潮。

合规风控体系建设是贯彻落实习近平法治思想、推进法治国企建设的应有之义，是主动适应新国资监管体系、增强国有企业抗风险能力的必然要求，也是山东港口打造核心竞争优势和建设“双一流”的必备条件。山东港口高度重视合规风控体系建设工作，将其列入2023年“十大提升行动”之一，制定印发《合规风控体系建设方案》《合规管理办法》等基础合规管理制度，凝心聚力打造以法治为遵循、以风险为导向、以合规为底线的一体化大合规风控管理新格局。

法务风控部严格遵循集团公司工作部署，以推动落实“管业务必须管合规、管经营必须管风险”理念为主线，按照“统一谋划、自上而下，试点先行、全面铺开”的总体思路，确定集团公司总部、四大港口、六个板块集团为首批合规风控管理体系建设单位，通过在体上建制，构建合规四梁八柱肌理；在点上发力，聚焦供应链经营风险底线；在线上设防，构筑协同作战三道防线；在面上成势，营造全员合规文化氛围，实现了从“总部先行”向“全面起势”转变，合规覆盖范围大幅提升；从“纸面合规”向“实质合规”转变，合规落地执行力大幅提升；从“法律单线”向“业务全线”转变，联防联控合力大幅提升；从“碎片管理”向“体系融合”转变，合规管理效能大幅提升；从“要我合规”向“我要合规”转变，全员主动合规意识大幅提升“六大转变”，全面筑牢经营风险防控底线，夯实山东港口高质量发展坚实法治根基。

奋进新时代，合规筑根基。下一步，法务风控部将更加紧扣集团公司“双一流”建设目标任务，紧紧围绕构建“依托港口的一流的供应链综合服务体系”核心竞争力，积极发挥法务系统一体合力，坚决做好“防范风险的先手，敢抓敢管的硬手、化解风险的妙手”，护航山东港口更高质量融合发展。（信息来源：山东港口）