近日，鲁信集团党委召开年轻干部和青年人才座谈会。会议坚定贯彻新时代党的组织路线，围绕加强年轻干部和青年人才工作，推动青年干部员工展现新担当、实现新作为。

会议指出，要保持高度政治自觉，身体力行把年轻干部和青年人才队伍建设抓起来。高质量发展步伐不断加快，离不开广大青年干部员工的奋力拼搏，要擦亮干部人才队伍金色招牌，巩固优势，汇聚干事创业的磅礴动力。打造现代金融控股集团为广大干部员工提供了大有可为的行动舞台，青年干部员工要深度参与，投身实践，经受考验。

会议要求，青年干部员工要坚定发展信心，承压奋进，积极进取。要坚持“立场坚定”，把对党忠诚挺在胸前，增强担当精神，以“放心不下的责任感”完成组织交办的工作。要坚持“事争一流”，强化学习意识，自抬标杆、自我加压，把“事争一流、唯旗是夺”作为自觉追求。要坚持“奋斗”，珍惜时光，在集团深化改革发展的进程中敢于迎难而上、挺身而出，展现青年人风采。要坚持“开放”，放大格局，用全局的眼光看问题，少做无用功，提高工作质效。要坚持“实实在在”，始终保持求真务实的态度，把“实”作为价值标准和人生信条。要坚持“扣好第一粒扣子”，贯彻“德才兼备、以德为先”，追求崇高品德，立志做大事做成事，强化自我约束，恪守廉洁底线，争作疾风劲草、当烈火真金。

会议强调，各级党委要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的责任。要加强顶层设计，着眼探索制定干部人才队伍建设中长期规划，通过专题调研发现和掌握一批青年骨干，打牢工作基础。要深化培养锻炼，建立跨领域、跨条线、跨岗位交流锻炼机制，持续培养复合型人才。要做好关心关爱，主动关心青年干部员工工作生活，加强双向互动，力所能及解决困难问题。要注重梯队建设，增强整体观念，统筹“老中青”梯次配备，让整个干部员工队伍都有干劲、有奔头、有希望。

会上，权属公司、总部部室部分青年干部员工代表作了交流发言。鲁信集团党务部室负责同志、团委书记等参加会议。（文章来源：鲁信集团）