一直以来，高密农商银行团委坚持党建统领，始终将团建与业务发展相融合，不断加强团的思想建设、组织建设、能力建设，有效发挥了团组织凝聚青年、服务大局、当好桥梁的作用，为推动高质量发展注入青春力量，先后荣获“高密市五四红旗团委”、“山东省五四红旗团委”等荣誉称号。

抓学习教育，促青年员工素质提升。一是强化思想政治教育。充分发挥团委领学、督学、导学的作用，将“学习总书记讲话 做合格共青团员”教育实践常态化、制度化，贯彻落实“青年大学习”活动，通过开展座谈会、征文比赛、演讲朗诵等形式学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高思想认知和政治站位。二是强化业务知识学习。通过集中培训、达标测试、业务技能比武、专业知识竞赛等方式，鼓励青年员工积极学习业务知识，考取相关业务证书。充分发挥青年员工的思想灵活、观点新颖等优势，组织研讨交流会,引导每名团员结合自己的具体工作，选择课题相互交流心得体会和学习成果，为全行发展献计献策。三是丰富教育渠道方式。组织团员青年开展“同心战疫情 青春勇担当”等主题团日活动，到各类革命纪念馆和警示教育基地接受革命传统教育和警示教育，净化青年员工心灵，提升合规意识和法制观念，邀请“老农金”授课开展“挎包”教育，激发青年员工勇于担当、积极进取的奋斗精神。

抓平台建设，促青年员工履职担当。一是搭建交流平台。择优选拔青年党员同志充实到团干部队伍，强化6个团支部的团组织建设，做到团员亮团徽，支部展团旗，上级有号召，团委有行动。组织青年员工积极关注“山东青年”等微信公众号，拓宽与其他单位、其他团组织的交流渠道，建立“青年突击队”微信互动群，及时传播和扩大团的声音。二是搭建文体活动平台。与工会联合，在全行成立了乒乓球、游泳、瑜伽、健步走等10多个文体协会，近年来先后举办了4届青年运动会、“庆七一·颂歌献给党”歌咏会、演讲比赛等文体活动，分批参加户外拓展训练，丰富员工业余文化生活，凝练团队意识，全面激发青年员工干事创业激情。三是搭建志愿服务平台。积极推动全行团员员工成为注册志愿者，扩大青年网络文明志愿者队伍规模，在全辖49处营业网点设立了“志愿者之家”，组织全行团员青年积极参与战疫值守、“春蕾计划””、高考送清凉、文明创城等志愿服务行动。自2018年以来，全行青年员工参与各类志愿服务活动达1200余人次，捐助善款10万多元，进一步弘扬社会正能量。

抓业务融合，促中心工作上台阶。一是聚焦重点工作，推进岗位建功。成立了“金融知识进万家”宣传小组，组织青年业务骨干深入乡村、社区、学校、市场开展普惠金融宣传。组织团员青年积极参与“新时代文明实践讲堂进乡村”、整村授信、信用文明创评工作，为金融服务乡村振兴贡献力量。二是加强银团合作，助力青年创新创业。以金融干部挂职共青团为契机，该行团委与团高密市委建立起长期合作关系，联合发起成立了高密市青年创业联盟，建立“鲁青基准贷绿色通道”，行党委成员兼任青年创业联盟顾问，定期参加联盟年会，与创业青年面对面交流，提供金融咨询和服务，提高青年创业者融资可得性和创业积极性。三是加强社会实践，让业务走出厅堂。以各团支部为基点，积极组织开展团员青年员工走访客户、上门服务活动，在实践中发现弥补不足，巩固业务基础，适应岗位需求。目前，全行团员青年员工已经成为了服务先锋队和生力军，在入户信息采集、普惠金融宣传、金服辅导助企等工作中发挥了重要作用。（信息来源：省农信联社）