今年以来，山钢集团所属山钢股份炼铁厂高炉一车间党支部深耕“1+3+X”特色党建品牌建设，将党建工作与一线生产相融合，交出“高炉长周期稳定高效顺行”的优质工作答卷。

“设备预防性检修保养、职工标准化操作培训，这些工作不能‘立竿见影’创效益，却是‘利长远’的大事。”在该厂高炉一车间党支部学习研讨会上，围绕“立足岗位建新功”等课题，党支部组织党员深度研讨，明确工作方向。党支部梳理形成“岗位负面清单”，将一线党员的评先评优标准由单一产量指标向“炉况长周期稳定贡献度”倾斜，将设备运维考核指标由故障后抢修效果转向事前预防性消缺。下半年以来，高炉生产持续稳定高效。

锤炼实干之能，在攻坚克难中检验责任担当。该党支部将学习成果转化为攻坚克难的内生动力，依托党员责任区、党员示范岗等载体，让党员作用发挥在关键岗位。面对综合入炉原料品位偏低、经济料大量配用、外购焦繁杂等情况，党员骨干成立技术攻关小组，主动领指标、破难题。他们持续优化高炉布料制度，深挖煤气利用潜力，努力降低生产成本。在设备运维一线，党员冲锋在前，解决现场难题，确保设备高效运行。三季度，该车间产量成本指标同步改善。

健全长效机制，在对标改善中夯实发展根基。该党支部坚持问题导向，梳理工作存在问题，建立台账，闭环管理。党支部精准识别出原燃料保障协同机制不完善、老设备运维管理存在薄弱环节等短板，开出对症“药方”，强化现场管理。依托党支部结对共建，加强工序协同，联动原料、烧结、焦化等区域党支部，建立成分波动实时预警机制，加强设备巡检维护，确保生产顺行。同时，党支部将炉况稳定、隐患治理、人才培养等指标纳入党员考核管理，引导党员发挥先锋模范作用。（信息来源：山钢集团）