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党建引领基层改革 | 山东省国控资产运营有限公司党委:党建“红领带” 发展“新资态”
发布时间:2026-08-04   浏览量:

山东国控资产公司是山东国投公司组建的专业化资产管理运营平台,管理各级党组织35个、党员600余人,公司党委聚焦高质量发展首要任务,坚持旗帜引领方向、多维聚智赋能、焕发动力活力,营造比学赶超、思上思进的浓厚氛围,推动党的建设与改革发展同频共振、出新提质。

 


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一、坚持旗帜领航把牢前行方向“红”夯基、以“领”定向、以“带”增劲,把党建优势转化为发展胜势。顶层谋划发展新路径,党的领导与公司治理相统一,政治责任与发展责任一肩挑,确定“盘活存量,拓展增量,化解风险”主攻方向。实施项目攻坚责任制,班子成员包干破解资产盘活、信访维稳攻坚任务,头雁引领全员奋进。建强模范带头先锋队,找准党建服务改革发展着力点,围绕重点任务组建18支创优争先队伍,激活“神经末梢”。

 


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二、聚力价值创造推动发展提质“三融入三提升”推进党建发展双融互促。党建融入资产盘活,提升价值创造力。深度盘活存量资产,实现处置收入5000余万元,整体出租率约85%;加快历史债权清收,实现回款3400余万元。党建融入市场开拓,提升发展推动力。做优市场化资管业务,积极布局破产重整、两非两资盘活等领域,投放28个项目,投资额6亿余元,收益利润稳健增长。党建融入改革重组,提升资源整合力。构建清算注销、股权转让等多元化处置路径,完成华安丝绸等14户企业改革退出。

三、锐意改革攻坚激发活力动力以党建“软实力”激活改革“新动能”。构建精干小总部,深化5户企业融合,75名干部员工起立竞岗,集聚优质资源,构建精简高效、快速响应、运转顺畅的管理机制。立好干事风向标,实施差异化考核,制定配套制度,强化刚性兑付,推动薪酬资源向基层一线倾斜,彰显奖优罚劣鲜明导向。统筹发展和安全,清收1.2亿元,筑牢发展防火墙。信息来源:山东国投

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