近日，中国重汽集团大同齿轮公司打造“廉洁立企 齿芯致远”廉洁文化品牌，通过体系塑廉、阵地育廉、文化润廉，增强全体员工廉洁自律的思想自觉，涵养风清气正干事生态。

体系塑廉，搭建清廉治理框架

深入推进“重德、重勤、重廉”廉洁文化建设，创新搭建“1234”护廉网特色工作体系。锚定“一个核心理念”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐；抓实“两大工作抓手”，压实管党治党责任、深化廉洁宣教融合；贯穿“三化建设标准”，以规范化、法治化、正规化提升监督执纪质效；实施“四大清廉工程”，推进制度控廉、手册知廉、学纪明廉、家风润廉。

阵地育廉，打造廉洁宣教空间

建成“廉洁立企 齿芯致远”廉洁文化阵地。宣教长廊展示纪律条例、廉洁格言，配套谈心谈话室、党性教育点位，打造廉洁实训阵地；生产车间将廉洁底线与安全红线融合，展示警示案例，摆放廉洁提示牌，推动纪律意识在一线落地；户外区域布设清廉主题展区，营造浓厚清廉氛围。阵地建设覆盖办公、生产、户外全区域，将廉洁教育融入生产工作全场景。

文化润廉，筑牢思想教育防线

开展廉洁主题教育活动。全体党员干部面向党旗重温入党誓词，在“廉洁承诺签字板”上郑重签名，许下“廉洁从业、从我做起”的庄严承诺。开展廉洁文化专题培训，搭建廉洁教育实景课堂。党员干部参观廉洁家书、廉洁文化摄影作品展，通过沉浸式、体验式的思想教育，进一步筑牢信仰之基、绷紧纪律之弦。

中国重汽集团大同齿轮公司纵深推进全面从严治党，持之以恒加强作风建设，充分发挥廉洁文化春风化雨、沁润人心的作用，今年以来，公司上下以清廉建设激扬干事创业精气神，经营业绩各项指标持续增长，获评省市级荣誉6项，入选山西省2026年度先进级智能工厂，以廉洁文化建设护航企业高质量发展。（信息来源：山东重工）