2026年以来，山东黄金所属新城金矿党委用好项目化党建、党员攻坚、岗位赋能等务实举措，让党建深入扎根井下一线、助力提质增效、破解发展难题的鲜活实践，真正实现党建与生产经营双向赋能、同步提质。

织密组织体系，让党建融合有载体、有抓手。党建抓得实，关键在基层基础过硬。新城金矿聚焦基层党组织强基提质增效，优化党建工作体系布局，按照“重点区域建支部、关键岗位设党小组、攻坚点位立党员岗”的工作思路，实现井下作业、安全管控、技改创新、项目攻坚等重点领域党组织全覆盖。同时，搭建“月度巡检、季度考评、年度述职”闭环督导体系，将安全生产、隐患治理、提质增效、作风建设等核心指标纳入支部考核和党员履职清单，实行台账式管理、积分式考评、销号式整改，将党建履职成效与支部评优、党员评先深度绑定，全面压实基层党建主体责任，推动基层组织建设从“标准化达标”向“效能化提质”迭代升级。坚持重大任务党旗引领、重点项目党员领衔，全面推行‘党建项目化’管理模式，围绕安全治理、技术革新、精益管控、重点攻坚组建专项党员突击队，做到一个重点项目、一支攻坚队伍、一套推进机制，确保各项中心任务落地见效、提质增效。

深耕全域融合，让生产经营有动能、有突破。立足一线生产实际，新城金矿党委打破党建与业务壁垒，以多支党员突击队为骨干力量，推动党员亮身份在现场、扛责任在岗位、显实绩在一线，全方位赋能各项生产工作。在项目攻坚、技术创新一线，党员技术骨干主动挑重担、破瓶颈，围绕采掘优化、选矿提质、设备运维、节能降耗等一线痛点难点，立足岗位开展小改小革、工艺调试、技术研讨和设备改良。针对生产效率不足、设备运行瓶颈、工艺参数短板等实际问题，党员带头扎根现场反复试验、优化方案，精准破解多项生产技术堵点，持续优化生产工艺流程、提升设备运行效率，以接地气的岗位创新、务实性技改突破，推动矿山生产向精益化、高效化升级。

擦亮特色品牌，让实干争先有氛围、有标杆。一支部一特色，一领域一品牌。新城金矿党委深耕效能党建特色品牌建设，通过支部创效积分、岗位实绩晾晒、季度对标评比等方式，充分调动党员争先创优积极性，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。同时，常态化搭建支部结对共建、对标互助平台，各支部互相交流党建融合经验、联合破解生产管理难题，共享安全管控、创新创效优秀做法，补齐基层党组织建设不均衡、活动创新性不足等短板，持续提升基层党组织凝聚力、战斗力，形成全员实干、全域攻坚的良好氛围。

下一步，新城金矿党委将持续打通党建与中心工作深度融合路径，做实党建项目化、品牌化、效能化建设，建强先锋攻坚队伍、激活基层治理效能，以高质量党建引领矿山全方位提质增效，护航企业实现更高质量、更可持续的发展。（信息来源：山东黄金）