山东重工所属山重财务有限公司（以下简称“山重财务公司”）作为山东重工内设金融机构，是集团的资金集约管理中心、资金结算服务中心、投融资服务中心以及资金风险监控中心。财务公司的金融属性，使廉洁自律在财务公司具有更重要的位置。加强廉洁文化建设是深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的基础性工程，也是推进全面从严治党向纵深发展的重要支撑。

深度宣贯，营造“好氛围”

一直以来，山重财务公司深刻把握和理解廉洁文化建设的重要意义，全面贯彻落实集团“重德、重勤、重廉”清廉建设要求，持续打造“山之重 清廉风”的金融特色廉洁文化品牌，积极、持续培育清正廉洁的价值理念，营造风清气正的廉洁文化氛围，突出监督重点、织密监督网络，以不懈纠治“四风”营造保障高质量发展的环境。

推进廉洁文化与合规文化相融合，把清廉要求纳入员工行为规范，融入经营管理全过程，不断规范员工行为。

推进廉洁文化与企业文化结合，以“一家人、一条心、一起干、一定成”“永不懈怠、永立潮头、永争第一”精神为引领，着力开展“重德、重勤、重廉”清廉建设，营造干事创业良好氛围。

结合党纪学习教育，开展沉浸式廉洁警示教育、廉洁文化主题征文、廉洁文化书画展览，进一步深化了员工对廉洁文化的理解和认同。

实现廉洁文化入工位，在公司“山之重 清廉风”廉洁文化品牌的深刻理解基础上，山重财务公司各部门结合本部门业务特色进一步释义制作了“廉洁文化”展板，每位员工在工位显要位置摆放“廉洁自律承诺牌”，营造“抬头见廉，低头思廉”的浓厚氛围，真正将廉洁文化落实到工位上，融入员工自觉意识里，体现在实际工作中。

广泛结合，做好“大监督”

为持续推进廉洁文化与各项工作的不断融合发展，山重财务公司构建“大监督”体系，发挥纪检监察、审计、风险检查、民主监督等监督主体专业优势、职能优势，凝聚强大监督合力。

将廉洁文化建设与“靠企吃企”问题整治、风险点排查相结合，山重财务公司纪检监督检查小组今年通过现场查看、抽查、检查、盘点、座谈等方式，对经营管理关键环节、核心领域开展了2次风险点检查，要求相关部门立即整改，从制度理解、制度执行以及问题提醒方面持续进行规范管理，确保公司各项费用支出符合规定。

将廉洁文化建设与作风建设紧密结合，山重财务公司在全公司范围内开展了“强作风 比实干 展风采”技能比武系列活动，营造比学赶超、争先创优的工作氛围，进一步加强作风建设、提高了工作质效。

风险、审计联合监督，从完善制度体系、条线定期合规检查、合规文化建设等方面强化员工风险合规意识。审计部根据内控要求，对重点领域开展审计检查。对风险合规及审计检查中暴露的问题，建立健全问题台账，做好整改督导，将纪检监察工作融入日常经营，提升监督检查的有效性。

效果彰显，提升“品牌化”

通过持续打造“山之重 清廉风”金融特色廉洁文化品牌，山重财务公司进一步加强对“三重”清廉建设和“山之重 清廉风”廉洁文化内涵的认识和理解，将廉洁文化逐渐渗透到公司发展各个层面，融入公司日常管理和业务活动中，体现了金融行业特色，让廉洁成为每一位从业人员的自觉行动，将廉洁文化建设作为党风廉政建设和反腐败斗争的重要抓手，不断提升廉洁文化品牌价值。

下一步，山重财务公司将按照“重德、重勤、重廉”清廉建设工作要求，持续丰富财务公司“山之重 清廉风”廉洁文化品牌内涵，发挥廉洁文化正向引导作用，进一步提高员工合规从业、廉洁自律意识，将廉洁文化融入公司风险管控、流程管控中去，为公司高质量发展保驾护航。（信息来源：山东重工）