山东科创天力能源纪委紧扣企业技术人员多、年轻职工多的现状，聚焦关键岗位、重点群体，以“一秀一谈一课”为抓手，推动廉洁文化入脑入心、纪律规矩落地见效，为企业高质量发展营造浓厚的廉洁氛围。

创新宣教形式，以“秀”润心。打破传统廉洁教育“说教式”“灌输式”模式，将廉洁理念与文艺形式深度融合，原创廉洁主题脱口秀《“绊脚石”与“防弹衣”》。以通俗语言、趣味案例解读纪律规矩，传递“合规是护身符，不是紧箍咒”的核心导向，把严肃的廉洁要求转化为职工喜闻乐见的文化内容，让干部职工在轻松氛围中接受廉洁熏陶，推动廉洁文化入脑入心、扎根心底，筑牢全员思想“防护墙”。

紧盯关键领域，以“谈”警心。紧盯新能源业务、设备设计等核心部门与关键岗位，开展靶向式廉洁谈话教育。聚焦技术数据、设计图纸、商务信息等企业核心业务，加强监督检查，组织学习违纪违法典型案例，明确纪律底线、行为禁区，重申严禁利用职务便利谋取私利的纪律要求，以常态化提醒、针对性警示，拧紧廉洁“安全阀”，守护企业发展核心利益。

严把入职源头，以“课”育心。把新入职员工作为廉洁教育的重点对象，开展“守护初心、廉洁起航”入职廉洁第一课。系统讲解企业廉洁从业规章制度、职业行为准则，引导新员工树立正确职业观、价值观，时刻算好“政治账、经济账、名誉账、家庭账”，从职业生涯起步阶段扣紧廉洁“第一粒扣子”，实现干事创业与严守底线同向发力、担当作为与廉洁自律同步提升。