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鲁信集团改建国有资本投资运营公司进展情况
发布时间:2016-01-21

 

  

鲁信集团作为我省首批国有资本投资运营公司改建试点单位,于2015年6月启动改建试点工作,公司坚决贯彻落实中央和我省国企改革相关精神,在省委、省政府和国资委的指导下,改建后新的公司治理结构建设各项工作进展顺利,取得了阶段性成果。

一、公司治理结构建设基本到位

1.优化了股东结构。根据省政府统一部署, 2015年5月省国资委已将鲁信集团30%的国有资本划转至省社保基金理事会,鲁信集团股东结构实现由单一向多元化的转变。

2.强化了党的领导。根据中央相关文件精神,省委确定改建后的公司党委实行常委制,设党委常委5名,进一步强化了党委在国有企业中的政治核心作用,规定“三重一大”问题需党委常委会研究审议,明确了坚持党管干部原则与董事会、经营层依法行使用人权的关系与权限。

3.健全了董事会。公司董事会有7名董事,其中外部董事3名,省国资委、省社保基金理事会作为股东向公司推荐了3名在金融投资领域理论功底深厚、实践经验丰富的外部董事,公司内部通过职工代表大会选举了1名职工董事。董事会设立了战略决策委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会、风险控制委员会、审计委员会等专门委员会。

4.委派了新的监事会成员。省国资委向公司重新委派了1名监事会主席和2名股东代表监事。

5.实行了经理层契约化管理。董事会按三年一个任期的契约化管理方式聘任了总经理1名、副总经理5名、首席财务官1名。

6.健全了运行机制。修订了公司《章程》、出台了党委会、董事会、监事会议事规则,以制度方式明确界定了股东会、党委会、董事会、监事会和经理层的权利职责边界;根据省薪改领导小组的要求,研究在党委常委、董事、监事、经理层间实行差异化薪酬分配办法;根据省政府国企改革相关文件要求,公司推进重大信息公开,强化了对出资企业的审计监督和财务监督,深入落实公务回避、任职回避及报告说明制度。

改建过程中,公司一手抓改革转型,一手抓经营发展,实现两促进、双丰收。截至2015年末,公司总资产330亿元,同比增加35%, 2015年全年实现利润总额21.7亿元,同比增加25%,超额完成年度计划。

二、改建后员工精神面貌发生了积极变化

在改建工作过程中,公司在集团本部和出资企业两个层面加强宣讲中央和我省国企改革相关精神,通过多次召开专题会议,下发相关文件,向全体员工强调本轮改革将带来利益分配格局的深刻调整,关系到每个人的切身利益和职业发展,公司转型创新发展将迎来重大历史机遇。伴随着公司体制机制的变革和各项改革举措落地,全体员工思想观念发生了积极的变化,大家感受到改革的必要性和紧迫性,认识到市场化改革带来的挑战和机遇。全体员工积极拥护改革,支持改革,奋斗目标更为明确,经营层的发展动力、担当意识显著增强,员工的责任感和积极性大幅提升。

三、鲁信集团下一步发展思路

未来一段时间,公司将以十八届五中全会确定的“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念为指引,深入贯彻落实国务院和省委、省政府国企改革相关精神,按照国资委确定的以金融、投资和资产管理为主,兼顾基础设施和战略性新兴产业投资运营的业务定位,承担贯彻实施省委省政府战略意图、引导带动经济转型发展、创新发展的功能,到2020年成为国内一流、具有一定国际影响力的综合性金融服务投资控股集团。

第一,立足公司功能定位,服务我省经济发展。公司将围绕山东省委关于制定"十三五"规划的建议,以金融投资和资产管理为手段,助力我省推进结构性改革、推动经济转型升级和“两区一圈一带”建设,服务我省实现经济由大到强的战略性转变。公司将稳健扎实经营,有效实现国有资本保值增值,确保向省国资委、省社保基金理事会分红,力争到2020年实现利润总额40亿元的目标。公司在强化股东资本回报的同时,将积极履行社会责任。

第二,实现转型创新发展,打造一流金融投资集团。“十三五”期间,公司将继续深化国企改革,在全公司范围内深化三项制度改革,推进差异化薪酬激励机制,在出资企业层面完善法人治理结构,推进混合所有制改革,以改革促发展。以公司发展战略纲要及“十三五”规划为主线,构建以金融为核心、以投资为手段、以产业运营为支撑的商业模式。积极获取金融牌照,全面布局金融业务,打造综合金融服务平台,形成稳定的利润支柱;构建投资产业的完整链条,以投资实现资产的多元化配置及保值增值;提高重点产业的运营能力,以资本运作助力山东省经济结构转型升级。继续加强和改进党的建设,健全完善作风建设长效机制,持续深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。建设和谐企业文化,确保公司持续健康发展。

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