为进一步深入开展以“述理论、述政策、述典型”为主要内容的述学活动，增强机关干部的理论功底、政策水平，10月25日下午，省国资委依托国资论坛平台，举办“述理论、述政策、述典型”活动暨“处室问政”。活动邀请山钢集团、山东能源、山东国惠、水发集团等4户省属企业和济南市国资委代表对处室问政情况进行打分评价，委机关全体干部120余人参加问政活动。

本次论坛由对外合作与综合协调处登台接受问政。主要流程为：处室全体处级干部上台开展述理论、述政策、述典型“三述”，围绕“八推动一服务”完成情况述职，介绍所负责重点工作进展情况；主持人根据处内人员分工，对登台人员每人提出2-4个问题；委领导进行现场点评；所有现场观众和省属企业代表对4位同志展示情况进行无记名打分评价。

处室问政，是问政山东和国企改革述职问询在委机关的进一步延伸，一方面通过述职问政，逐级传递压力、压实责任，督促处室落实承担的国资国企改革各项任务，激励创先争优、担当作为。另一方面，通过搭建问政平台，让各处室更加注重研究本处室业务工作和岗位职责发展趋势的最新理论成果，吃透用活中央和省委、省政府关于国资国企改革工作的法规政策，筑牢理论功底。既让干部常态化经受锻炼，不断提升语言表达、心理素质、临场应变等各方面综合能力，又让大家了解各处室业务和政策，是不断增强善学、善谋、善作、善成本领的有效措施。