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国泰租赁创新教育培训模式 打造智慧国泰书香国泰
发布时间:2019-10-11

为更好地适应公司改革发展需要,创新员工教育培训模式,今年4月份,国泰租赁开办了“国泰讲堂”,通过搭建内部培训学习平台,提高员工综合素质打造智慧国泰、书香国泰。

自开办以来,“国泰讲堂”坚持“三个注重”为广大员工传道、授业、解惑,先后邀请知名专家学者和行业讲师,围绕政治理论、纪检监察、信息写作、文化经典、安全生产等方面,举办八期培训讲座,参训人次达581人,为创建学习型企业,打造知识型员工,推动公司高质量发展提供智力支持。

一是注重聚焦中心、高点定位。坚持高起点、高标准、高要求,聚焦公司党建和“一体两翼”发展战略,聚焦业务发展难点痛点堵点,聚焦创新驱动和精细管理,力求将培训内容与公司改革发展深度融合,打造高水平的学习交流平台。二是注重紧贴实际、务求实效。紧贴实际,制定培训计划,精选培训内容,邀请专家进行授课。同时,充分挖掘自有师资,精选业务骨干进行授课,讲案例、补短板、促提升,进一步提高了培训的针对性、有效性三是注重建立机制,形成常态。定期举办培训讲座,并形成长效机制,切实将“国泰讲堂”打造成学习型企业的坚实阵地、广大员工的精神家园和公司文化建设的亮丽名片。(信息来源:国泰租赁)


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