2025 年以来，临沂市恒源热力集团有限公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“保障民生、服务发展”初心使命，深入实施“提升党建统领赋能”行动，通过标准化筑基、联动化提效、特色化融合，推动党建工作与生产经营、民生服务深度融合，让红色党旗在民生一线高高飘扬，以实实在在的成效书写国企担当。

系统化建强组织体系 筑牢发展 “硬支撑”

恒源热力集团党委聚焦基层党建“固本强基、引领发展”核心任务，构建起科学规范、运行高效的党建工作体系。

在标准化建设上，该集团紧扣上级要求、改革变化与基层需求，制定涵盖党委、党支部两个层级共36项指标的“党建工作规定动作清单”，细化标准路径、明确重点任务，确保党建工作方向正、节奏稳、实效强。在协同管理上，创新构建以集团党委为核心、4个二级党委为枢纽、18个党支部为根基的“上下联动、横向协同”管理体系，由集团党委班子成员兼任二级党委书记，有效破解“层级壁垒”“协同松散”难题，实现党建工作效率平均提升 30%。在考核落实上，将党建考核深度嵌入企业经营业绩考核，建立“年初计划+月度提醒+季度调度+半年总结+年度考核”闭环机制，辅以党支部评星定级、常态化调研检查、书记述职评议等举措，形成完整责任链条，成功将党建“软实力”转化为发展“硬支撑”。

深度融合赋能 激活高质量发展 “红色引擎”

恒源热力集团党委推动党建与业务工作从“围绕中心”向“融入中心、赋能发展” 全面升级，以党建“红”引领发展“兴”。

该集团以产业板块改革为契机，锚定主责主业精准定位党建品牌方向，打造“一支部一品牌、一领域一亮点”的融合格局，形成具有恒源特色的“1+N”品牌矩阵。通过打磨老品牌、创建新品牌，让品牌矩阵成为凝聚职工、推动生产的“红色引擎”，有效助推企业经营提质增效。攻坚堡垒作用充分发挥。围绕重点攻坚任务确立18个“堡垒攻坚”项目，创建党员责任区、示范岗，组建党员突击队、服务队，在重大项目、科技创新中实施“揭榜挂帅”“赛马”机制，将党建工作深度嵌入主营业务全链条。先锋引领锻造过硬队伍。搭建新型师徒制平台，选拔19名专业带头人，激发党员在技术、管理创新中的带头作用；深挖榜样事迹、放大示范效应，用党员攻坚克难的鲜活案例点燃全员奋进引擎；重点从青年员工、技术骨干、高学历人才中发展党员，不断夯实队伍根基。

坚守民生初心 传递国企 “恒源温度”

“保障民生是党建工作的出发点和落脚点，我们始终把群众冷暖放在心上。”该集团党委始终坚守国企初心，以实际行动诠释为民担当。

重大工程筑牢民生保障线。将恒新能源2×350MW热电联产项目作为“党建 +民生”重点工程，推行“支部建在项目上、党员亮在岗位上”模式，设立临时党支部。党员骨干带头克服复工协调难、作业面域广、工期推进紧三大难题，历时28个月成功实现双机并网发电，为临沂市能源保障筑牢根基。精准服务温暖千家万户。党建引领“冬病夏治”工作，围绕智慧供热、管网改造等7大板块确定1748项检修任务。党员突击队攻坚管网老化、换热站升级等难题，推进二网平衡与智能温控改造，提升精准供热能力；创新“党建+外协监管”模式，实行统一调度、挂图作战、举牌验收，以“夏治”担当保障“冬暖”安心。志愿服务弘扬沂蒙精神。打造“恒源暖志愿行”品牌，依托“郭明义爱心团队”分队，开展“热力大集”“访民问暖”、爱心护考、环境整治等志愿服务18次；职工积极参与无偿献血9400 毫升，捐赠善款支持临沂市志愿服务项目，开展“点亮微心愿”活动，为孤困儿童送去温暖，让公益暖流浸润万家。

临沂恒源热力集团党委通过筑牢体系、赋能发展、服务民生三大维度，把“暖文章”写进千家万户的日常。未来，该集团党委将继续以党建为魂、民生为本，将红色基因深度融入发展血脉，为地方经济社会发展与民生福祉提升贡献更强的 “恒源动力”。（信息来源：临沂市恒源热力集团有限公司）