近日,菏泽市国资委党委组织召开2024年度市属企业党委书记全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职评议会议。

会上,依次听取了各市属企业党委书记履行全面从严治党述责述廉情况和抓基层党建工作情况,并对述职内容分别进行了评议。

会议指出,2024年,各企业党委坚持全面从严治党在国企没有特殊、没有例外,通过抓巡察整改、抓制度建设、抓风险排查,一体推进不敢腐、不想腐、不能腐,驰而不息纠“四风”树新风,推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸,为企业改革发展营造了风清气正的良好政治生态。市属国企各级党组织坚持党建引领,党建工作有亮点、有特色、有创新。特别是国企党建“强根铸魂”攻坚突破行动以来,各级党组织坚持问题导向,摸准难点、找准痛点、打通堵点,制定工作台账,由点及面、挂图作战,狠抓落实,发生了显著变化。国企党建正由量到质转变,需再加力、再攻坚,切实把政治优势、组织优势转化为发展优势。 会议强调,各企业党委要严格制定党委全面从严治党主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”责任清单,层层抓好落实,确保压力传导见底到位。要狠抓思想作风建设,严格落实市委关于提升干部队伍能力作风20条意见,紧盯干部队伍思想状况、职工关心关切问题,开展经常性的有效的思想政治工作。要压实纪检机构监督责任,制定政治监督台账,切实加强对上级重点工作安排落实情况的监督检查,对党风廉政建设责任落实情况实行靶向监督、闭环管理、一抓到底。要层级抓好基层党组织述职评议,坚持问题导向、目标导向,制定好实施方案,体现出“书记抓、抓书记”,点问题不遮不掩。要落实抓基层党建突破项目,围绕党建工作重点、改革发展难点、群众关心热点,党组织书记亲自选定1个重点难点问题深入研究、带头攻坚,切实形成一批工作成果。 会议要求,要狠抓清廉国企建设,聚焦关键岗位、重点人员、重要群体,建立领导人员规范用权履职风险清单、常见问题清单、自我约束清单。要推动清廉国企建设纳入党建工作责任制考核、党组织书记全面从严治党述责述廉重要内容,打造好清廉国企示范点。要深入实施国企改革深化提升行动,提高国企治理现代化水平,不断铲除腐败滋生的土壤和条件。要建立有效的考核评价机制,推动党建责任制和生产经营责任制有效联动,真正考出责任、考出压力、考出动力。要进一步提升工作质效,克服形式主义,把抓党建考核的关注点体现在经营效益上。(信息来源:菏泽市国资委)
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