2023年以来，聊城市国资委准确把握新时代政务公开新形势新任务新要求，围绕市国资国企中心工作，健全制度机制，聚焦重点领域，拓宽公开深度，提升工作质效，充分发挥以公开促落实、强监管、优服务作用，积极打造“阳光国资”。

健全常态长效机制。健全领导机制，及时调整政务公开工作领导小组，委机关主要负责人担任组长，分管负责人牵头协调，办公室具体承办，各业务科室分工负责。纳入议事日程，把政务公开工作列入年度重点工作，贯穿于日常工作。制定工作计划，明确任务分工，建立落实台账，定期召开会议，传达上级工作要求，研究推进重点事项。抓好督促调度，建立推进机制，办公室每月调度进展，督促各科室按时高质高效落实各项任务。加强队伍建设，配齐配强人员力量，组织开展业务培训，纳入机关“全员上讲堂”授课内容，推动干部职工提升专业化业务能力。

深化重点领域公开。规范主动公开，规范性文件做到“应公开尽公开”，做好规范性文件清理，及时公开清理结果。制定进一步规范和加强政策解读的措施，政策文件与解读方案同步起草、同步审批、同步发布。通过简明问答、领导解读、视频图表等多种方式，丰富解读形式，提升解读质量。认真办理依申请公开，对公众提出的政府信息公开申请，均严格按照有关规定进行办理回复。在符合保密规定的前提下，按时、准确、全面公开市属国有企业经济运行、改革重组、业绩考核、负责人薪酬、履行社会责任等方面的动态信息。

积极回应社会关切。优化市政府、市国资委门户网站栏目设置，2023年发布国资国企动态信息260余条，方便市属企业、社会公众查询。用好市政府新闻发布会、“政风行风热线”等平台，解读政策文件、通报工作进展，解答热点问题。加强与社会公众的联系和交流，举办“政府开放月-市民进国企”活动，增进市民对国资国企工作的了解，推动提升工作透明度。 （信息来源：聊城市国资委）