4月27日，滨州市国资委召开市属企业经理层成员任期制和契约化管理工作推进会。市国资委党委委员、四级调研员孙琳主持会议并讲话，各市属国有企业负责人参加会议。

会上集中学习了《市属国有二级及以下企业实行经理层成员任期制和契约化管理工作方案》，2021年，在市属国有二级及以下企业经理层成员中，全面推行任期制和契约化管理，经理层成员实现由身份管理向岗位管理转变、由任命制向选聘制转变、由行政化向契约化转变，薪酬分配由普惠制管理向差异化管理转变，运营方式由粗放式管理向精细化规范管理转变。

会议指出，各企业要高度重视推行推行经理层成员任期制和契约化管理工作，切实抓好固定任期、打造契约、刚性兑现、明确退出四个重点环节，任期管理要实现规范化、常态化，契约目标要突出科学性、挑战性，薪酬兑现要体现强激励、硬约束，岗位退出要做到更坚决、更刚性。

会议要求高标准完成经理层成员任期制和契约化管理工作，压实工作责任，严格按照工作方案中明确的时间节点扎实推进，确保取得良好成效。（信息来源：滨州市国资委）