推进国有企业退休人员社会化管理，是党中央、国务院作出的重要决策部署，是全面深化国企改革、加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题的重要内容，也是保障和改善民生、创新社会治理的重要举措。枣庄市委市政府高度重视国企改革发展工作，多次召开会议专题研究部署。

一是高度重视，专题部署。为持续推进驻枣国有企业退休人员社会化管理工作，市委副书记、代市长张宏伟专门作出批示，要求“各有关部门按职责分工，迅速分解任务、全力推进”。9月25日，枣庄市再次召开国有企业退休人员社会化管理移交工作推进会议，对全市工作情况进行全面调度和进一步强调部署。

二是多措并举，重点突破。成立移交企业工作专班，积极与各区（市）街道和社区无缝对接，简化办事流程，摸清企业移交需求，对全市各级国企退休人员数量、档案、党组织和个人信息等数据进行全面调查摸底，核实各级国有企业移交需求，对全市任务总量、矛盾焦点、地域区分等作了详细掌握，并督促指导各区（市）制定各自实施方案、调度数据、明确工作流程、规范移交程序等。

三是高效推进，成效显著。按照“地企合作、协同配合、挂图作战、专班推进”的工作思路，对移交进度实行日调度、日汇总、日上报制度，特别是针对退休党员党组织关系接收后存在的活动场地有限、日常管理服务不便、组织生活开展困难等现实问题，枣庄市委组织部明确提出“按政策办理转接、提高服务意识、优化办事流程、力争9月底前完成”目标要求，移交退休党员直接出示身份证，就可以一键办理党组织关系划转，真正实现了“一证一键”实时办理。枣庄市国资委抽调专人集中办公，实行24小时轮班办理，1小时清零工作模式，确保退休人员党组织关系“零流转”接转，退休人员党组织关系“零跑腿”办理，对整体移交顺利推进起到了强有力的支撑助推。

至9月30日，与枣庄对接的38家央企、16家省属企业、12家市属企业，共计54806人，党员10979人，已全部完成移交。（信息来源：枣庄市国资委）