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莱芜市国资委扎实推进“大学习、大调研、大改进” 不断提升国资国企党建工作和改革发展水平
发布时间:2018-04-12

按照《中共莱芜市委办公室关于在全市开展“大学习、大调研、大改进”的通知》要求,国资委党委研究制定了《莱芜市国资委关于开展“大学习、大调研、大改进”的实施方案》,进一步明确了目标要求,细化了“大学习”的学习内容、“大调研”的调研课题和“大改进”的提升方向,并于4月4日上午,召开了国资国企系统“大学习、大调研、大改进”动员会。会上共同学习了《实施方案》,国资委主要负责同志对推进“大学习、大调研、大改进”工作作出了部署要求。强调开展“大学习、大调研、大改进”,是我们当前和今后一个时期的重要政治任务,要以高度的政治责任感、使命感,统一思想认识,强化责任担当,切实把“大学习、大调研、大改进”抓紧抓好、抓出成效。要充分认识开展“大学习、大调研、大改进”的重要意义,准确把握“大学习、大调研、大改进”的科学内涵,周密安排部署,精心组织推动,确保各项任务要求落到实处、取得实效。各企业领导干部要以身作则,坚持学在前、干在前、改在前。要加大宣传力度,充分利用莱芜日报开设的国资国企专栏,大力宣传国资国企系统开展“大学习、大调研、大改进”的实际成效和经验做法,推出一批先进典型,努力在全系统营造开展“大学习、大调研、大改进”的浓厚舆论氛围。国资委党委将抓好督促检查,对各企业开展情况,及时跟踪调度通报,对思想不重视、工作不得力的,要批评教育、限期整改,对搞形式、走过场的,要严肃问责。

为进一步激发全系统学习贯彻党的十九大精神的积极性,用党的最新理论成果武装头脑、指导实践,3月上旬,市国资委举办了国资国企系统学习贯彻党的十九大精神知识竞赛活动。竞赛活动分初赛、决赛两个阶段进行,经过近两个月的紧张筹备,市国资国企系统共组成16支队伍参加了初赛,从中选拔出了6支队伍进行了决赛。竞赛以党的十九大报告、党章和《党的十九大报告辅导读本》《党的十九大报告学习辅导百问》《十九大党章修正案学习问答》等内容为重点,经过必答、抢答和风险题三个环节,按照得分高低,最终评出一、二、三等奖并颁发了奖杯和证书。通过竞赛活动,营造了全系统浓厚的学习氛围,推动了广大干部职工以更加饱满的工作热情和积极向上的工作态度投入到国资国企改革发展中,努力为推动国有资本做强做优做大贡献自己的力量。

为有效拓展我市国资国企党务工作人员的党建工作思路,增长党建工作知识和工作方法,3月下旬,市国资委组织17家企业党委(党组织)副书记或党群部长,赴浙江传化集团、红豆集团和无锡地铁集团学习党的建设工作。通过主动“走出去”,切身感受了浙江传化集团开展党建工作的实践探索,学习了传化集团党建“13588”工作机制,无锡地铁城际党建联盟,红豆集团探求超越西方的企业运行模式等方面的工作经验和好的做法,为打造我市国资国企特色党建品牌拓展了工作思路,探索了方法途径。近期,市国资委党委将组织市管国有企业高级管理人员和全系统党支部书记、党务工作者等赴上海、郑州、淄博等地,学习党建工作先进经验的同时,加强业务知识培训,不断推进国资国企党建工作和改革发展。

按照市委“三基建设工程”安排部署会议精神和市委组织部《关于开展“三基建设工程”大调研方案》要求,市国资委党委高度重视,及时部署,制定印发了《市国资委关于开展“三基建设工程”调研方案》,党委成立了由主要负责人为组长,分管负责人为副组长,相关科室负责人为成员的调研小组。由于我市市管国有企业成立时间普遍不长,市国资委党委将此次调研重点放在成立时间较长的集团公司的二级公司进行了集中调研。3月中旬,市国资委调研组由主要负责同志带队赴各市管国有企业的二级公司,采取听取汇报、召开座谈会、个别谈话等方式,广泛听取了各企业负责人、班子成员及职工代表意见建议。结合1月份国资委党委对各企业党委进行党建考核的相关情况进行了综合分析,在此基础上形成了调研报告,为市委决策提供了意见建议。(文章来源:莱芜市国资委)

 

 

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