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枣庄市国资委出台《枣庄市国资委关于深化履行出资人职责企业劳动用工和收入分配制度改革的指导意见》
发布时间:2017-11-08

    按照市委市政府《关于加快推动国有企业改革的实施意见》的工作要求,参照省国资委《关于进一步深化省属企业劳动用工和收入分配制度改革的指导意见》的文件精神,枣庄市国资委制定印发了《枣庄市国资委关于深化履行出资人职责企业劳动用工和收入分配制度改革的指导意见》。
    文件要求各出资企业统一思想,充分认识深化劳动用工和收入分配制度改革的重要性和紧迫性;全面启动出资企业劳动用工和收入分配制度改革工作。强化岗位职责管理,建立考核评价体系,探索推行职业经理人制度,实现管理人员能上能下;依法规范劳动关系,建立市场化用人机制,构建员工正常流动机制,实现员工能进能出;规范收入分配秩序,建立市场化分配机制,完善工资总额能增能减机制,优化内部收入分配调节机制、健全企业负责人薪酬管理机制、强化职工权益保障机制、统筹规范福利保障机制,实现收入能增能减。下一步,市国资委将指导企业明确目标任务,完善办法措施,深入推进企业劳动用工和收入分配制度改革工作,增强出资企业活力和竞争力,为全面实现枣庄国资国企改革目标提供有力保障。

 

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