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省国资委党委召开2012年度省管企业人才和党建工作述职会议
发布时间:2013-01-06

14下午,省国资委党委召开2012年度省管企业人才和党建工作述职会议,29户省管企业党委主要负责人参加。省国资委主任、党委副书记谭成义同志出席会议并讲话。

谭成义充分肯定了省管企业2012年人才和党建工作取得的成绩,并分析了存在的问题和不足。他指出,人才和党建工作是当前形势下国有企业需要深入研究的两个重大课题。在人才工作方面,各省管企业重视程度越来越高,人才工作理念有了很大提升,人事制度改革取得了新的成果,围绕用好人才、充分发挥人才作用,在创新平台建设方面做了大量工作,培养引进了一批高层次人才。在党建工作方面,企业各级党组织服务中心、服务大局的意识越来越强,定位越来越准确,与企业的生产经营活动有机结合,形成合力,党组织政治核心作用得到充分发挥。注重加强基层组织建设,创先争优活动深入推进,积累了经验。党风廉政建设取得了新的成效。

谭成义要求,各企业要以极大的勇气创新用人环境,对涉及到人才工作的措施、制度和政策进行统筹研究,进一步创新工作机制。要进一步加大高层次人才培养引进工作力度,推动创新驱动发展战略实施。要充分发挥各级党组织和广大党员在提升企业核心竞争力、提高企业生产经营效率和效益上的政治核心作用、先锋模范作用。要从制度上保证党委参与企业重大问题决策,保证事关企业长远、可持续发展的重大改革措施能够顺利推进。要加强反腐倡廉建设,把完善廉洁风险防控体系与管理创新有机结合,形成廉洁风险防控长效机制。

省国资委党委副书记于常青同志主持会议,省委组织部组织二处、人才工作处负责同志专程到会指导,11户企业党委负责人作了述职发言。

 

2012年度省管企业人才和党建工作述职会议现场

 

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