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省国资委调整完善财务总监工作业绩考核办法
发布时间:2008-07-03
制定下发了《关于调整完善财务总监工作业绩考核工作的意见》,对财务总监的工作业绩考核办法进行了调整和完善。根据调整后的意见要求,财务总监工作业绩考核按照定量与定性相结合,以定量为主的原则进行,考核分数由省国资考核评分、派驻企业考核评分和财务总监年度综合测评得分三部分组成,分值按5:3:2比例计入总分。对于工作中成绩特别突出、做出重要贡献的,给予特别加分奖励;对于工作中出现失误,造成国有资产损失,或者出现重大违规违纪事项的,给予特别减分或降低考核等次。
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