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关于做好2006年工资总额清算和2007年工资总额计划申报及核定工作的通知
发布时间:2007-06-19

关于做好2006年工资总额清算和2007年工资总额计划申报

及核定工作的通知

 

各省管企业:

  为做好省管企业2006年工资总额计划执行情况清算和2007年工资总额计划申报及核定工作,现将有关事宜通知如下:

   一、省管企业2006年工资总额的清算

省国资委将依据《关于下达省管企业2005年工资总额清算结果和2006年工资总额计划的通知》(鲁国资分配〔20069号)和有关规定,对未实行工效挂钩的省管企业2006年工资总额计划执行情况进行清算,并通报清算结果。

对利润总额增长幅度达到核定工资增量所要求增幅,且实发工资总额小于或等于计划额度的企业,工资总额按实发数认定;对经济效益下降,利润总额未达到核定工资增量所要求增幅的,工资总额按照省政府确定的工资指导线的下线认定。未完成国有资本保值增值指标或增亏的省管企业工资总额实行零增长或负增长。

根据《山东省人民政府关于发布2006年企业工资指导线的通知》(鲁政字〔2006215号),竞争性国有和国有控股企业,实发人均工资增长不得突破工资指导线的上线17%。对违反省政府规定或超计划发放工资总额的,将视情节轻重扣减企业负责人绩效薪金,并在核定2007年计划时等额扣回。

有关企业要认真总结、如实报送本企业2006年工资总额计划执行情况,填写《省管企业2006年工资总额计划执行情况表》(见附件1),并附经中介机构审计的2006年财务决算报表、劳动工资统计年报。

  二、省管企业2007年工资总额计划的申报

  省管企业应依据本企业实现利润、国有资本保值增值率等指标,对比分析本企业职工平均工资、人工成本状况等主要经济指标在行业和地区的位次和水平,统筹兼顾企业的承受能力、发展后劲及调动职工积极性等因素,综合确定职工工资增长水平。省管企业对提供正常劳动的职工支付的工资不得低于省政府发布的最低工资标准。

  生产经营正常、经济效益增长的省管企业,应围绕省政府发布的工资指导线的基准线安排职工平均工资适度增长。生产经营一般、经济效益下降的企业,可以低于基准线安排职工工资增长。生产经营困难、预计当年可能出现亏损或增亏的企业,工资实行零增长或负增长。

利润总额增长率高于全部省管企业2006年利润总额增长率(44.34%)的企业,可以在不突破工资指导线上线的前提下增加职工工资;利润总额增长幅度大于10%小于44.34%的企业,可以在工资指导线的基准线与上线之间增加职工工资。但是,垄断行业及国家财政补贴的国有和国有控股企业,职工平均工资增长幅度不得突破工资指导线的基准线。

省国资委将对不同类型企业的工资增长实行分类调控。国有和国有控股企业安排职工工资增长,应严格执行国家宏观调控政策,坚持工资总额增长低于经济效益增长、职工平均工资增长低于劳动生产率增长的“两低于”原则。上一年工资水平高于所在省、直辖市的企业在岗职工平均工资3倍的,职工平均工资增长必须在基准线以下安排;上一年工资水平高于所在省、直辖市的企业在岗职工平均工资3倍且经济效益下降幅度较大或亏损的,职工工资增长不得突破下线。上一年职工平均工资低于所在省、直辖市的企业在岗职工平均工资的,在效益允许的前提下,可以按工资指导线的上线增加职工工资。

  省国资委将以清算认定的有关企业的2006年工资总额为基数,核定该企业2007年工资总额计划。

    请有关企业认真填写《省管企业2007年工资总额计划申报表》(见附件2),并在6月底前将关于2006年工资总额计划执行情况和申报2007年工资总额计划的书面报告及有关表格,一式5份报省国资委。

  联 系 人:从学军  董晓波

  联系电话:0531-85103627

  Emaildxbmh@sohu.comfpc1123@tom.com

 

附件:1. 省管企业2006年工资总额计划执行情况表

2. 省管企业2007年工资总额计划申报表

        

 

 

 

二○○七年六月七日   

 

 

 


附件1

省管企业2006年工资总额计划执行情况表

 

单位名称(盖章)                            (单位:万元、人)

   

序号

   

一、核定的06年工资总额计划数

1

 

二、经济效益指标

 

06年利润总额

2

 

06年税后利润额

3

 

三、工资总额支出情况

 

()06年实发工资总额

4

 

()06年实发工资总额比计划增加(或减少)数

5

 

()06年在岗职工平均人数

6

 

()06年在岗职工平均工资()

7

 

四、补充资料

 

()05年实现利润总额

8

 

()05年实发工资总额

9

 

()05年在岗职工平均工资()

10

 

()05年全员劳动生产率比04年增长(或降低)%

11

 

()国有资本保值增值率

12

 

 

13

 

 

部门负责人:                      经办人:          联系电话:

 

 

 

 

附件2

省管企业2007年工资总额计划申报表

 

单位名称(盖章)                              (单位:万元、人)

     

序号

     

06年实发工资总额

1

 

07年工资总额计划增长比例(%

2

 

07年工资总额计划数

3

 

05年利润总额

4

 

06年利润总额

5

 

06年利润总额比05年增长(或降低)%

6

 

05年全员劳动生产率(元/人)

7

 

06年全员劳动生产率(元/人)

8

 

06年全员劳动生产率比05年增长(或降低)%

9

 

 

10

 

 

部门负责人:                      经办人:          联系电话:


 

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